298. 298【二合一】 待修改
��前进。他觉得自己一直都在努力的成长,他觉得自己以后一定会跟朴洁一样优秀。所有的他觉得成就了他目前自信的感觉,正是因为这种由内而外的自信的感觉,才让他能够在五个人面前挺胸,相比较他而言新加入的五个小伙伴,各方各面真的太优秀了,就优秀到会让很多人自惭行贿。即便是他们不加入他们这个团队,他们去任何一个优秀的公司也能够谋取到一个不错薪酬的。工作,但是他们并没有,他们选择的是他们目前还没有成立的这个小公司。做了这样的一个小团队,这样证明了什么?证明了他们的小团队是有一定的。魅力吸引到了他们,若不然的话,他们难道是傻子吗?就这样跟他们签约了,没有人是傻子的,尤其是涉及到另一方面,大家都是文化人。每个人都非常的优秀,这样的人怎么可能不考虑到事情的方方面面呢?很多裴娜林可能都想不到的事情,他们五个人都已经想了一遍了。

  饭局结束的时候,朴洁没有重新回到大家的一起住的家里面,而是直接去了机场,他是晚班飞机走去国内。他有很多的事情需要去做。裴娜林因为离别在即,所以他亲自送朴洁过去的。

  朴洁就等着裴娜林ea送他过去,因为他准备单独跟裴娜林谈论一些事情,这些事情他只想跟一个人说。其他人在场的话,他也不方便说,尤其是白灿仔在车子上,朴洁开门见山就告诉裴娜林说我有些事情想要单独跟你讲的稍微明白一点。裴娜林瞬间就将自己的思绪都转移到了调节的身上。他告诉朴洁说你讲我都听的两个人,明白人,两个明白的人说话,其实是不需要先打任何招呼或者任何铺垫的。朴洁直接开门见山就说是这样,现在的情况你大概也能够看的很清楚。那五个人呢,虽然确实是个人的利比较优秀,但是对于白灿来说是有压力的,你应该能够看到,大家并不服从。白灿白我的意思吧。

  裴娜林当然明白白灿的意思了,他担心的也是这一点,白灿今天在饭局上的时候没有hold得住这五个人。他能够感受到这五个新的小伙伴并不服从白灿。一旦底下的人不服从一个管理者,后面的事情就很难落实下去。朴洁毕竟没有这方面的经验,所以他就跟朴洁,曲靖说那现在我们应该怎么办呢?朴洁的意思是目前先大家磨合一段时间。白灿这个人本来个人魅力就比较强,虽然他个人能力还没有达到某一定的高度,但是他身上的这种积极向上,努力拼搏的精神是能够吸引到大家的。一个领导人可能他的个人领导力不强的时候,但他身上有那种拼搏的精神,这样也能够去影响到他底下的人。先观察一段时间,看一下这五个人是否能够被白灿感受到。如果实在是没有办法融合在一起的话,到时候再去讨论这些事情给大家。先有一个段一个月的时间适应,让彼此都更加了解对方,再不了解对方的情况下,不服从他。其实是一件很正常的事情,我们也不必压力感觉到很大。等你送完我回去之后呢,你可能需要跟白灿做一下思想工作。因为我觉得白灿可能内心也没有那么强大,尤其是今天面对的这五个人,确实也挺优秀的。你先开导开导他吧,开导完了之后呢再去让他适应。这五个人调节的主要意思讲完了之后,裴娜林,觉得在理他,就按照朴洁这样安排去做了。因为他们是玩班飞机,所以机场这边根本没有什么人。裴娜林就亲自下车送朴洁到登机口那边。

  在调节。重登就口进去,直到被影消失,裴娜林ia才念念不舍的离开。他知道朴洁交代这些事情肯定是有自己的原因的。这个原因不难想象的到,肯定是朴洁去国内那边大概是要一段很长的时间才会回来,最起码这个世界有一个月。要不然朴洁不会说给大家一个月的相处时间最少。他回来的时间肯定是一个月。品没有点破,他回到了自己的车子上之后就给白灿打了一个电话,他询问百川说你现在在家里�