第 15 部分
一个“同病相怜”的人走来了……

  “两情若是长久时,又岂在朝朝暮暮”是高论还是无奈?他们是人,需要登峰造极的生命大宴,需要从短暂一刻的肆意释放,来缓冲多方面的压力,是钱——这条无情的银河啊,淹没游向对岸的他们!他们不是在乎钱、地位、相互索取,他们需要身体和生活的起码内容,冲破了雷池千步,递增了社会离婚率,他们身不由己。

  “城中村”以外的邻邦是正版城里人,也少不了被那些把玩网络智慧,使用科技手段坑蒙拐骗所侵袭。密集群居,在一层层叠向空中的一格一格的屋子里,城里人分享着比广袤的乡下糟糕千倍的空气,他们郁闷,去旅游,去亲近大自然,歇斯底里叫喊“环保”。无条件地接受现代化资讯:市场经济、西方道德伦理、“伟哥豹女”人性化生活质量,加入中国特色之中。于是追求新版人生,挑战生理、伦理和一切一切的极限,从“玩物丧志”的典故中幻化成“玩人丧趣”,演绎着青瓜落蒂、试婚、结婚、离婚、再结再离到“再接再厉”的故事,是解放人性,还是构建和谐?人与人之间沟通和诚信就要跨鹤登仙,几近弥留状态……

  “艾滋病”和毒品是人类自掘的坟墓,其根源是金钱?还是观念?叹惜老子孔子,两千余年西逝!

  诸如此端,绝非少数或个别,如洪水猛兽,殃我中华!

  于是乎,教化、开导,从孩子教育着手,从未成年人管起,扶持贫困地区经济建设,关心弱势群体,真乃长期的党国政府大计!……

  第十九章(2)

  后来西峰把这篇文章拿给一位市报编辑看了,评曰“有些反骨头”,未能发表。

  西峰对香香说:“不发表就不发表,老子就是敢写!”

  第二天,春日暖融融地,六个人提着行李到歌美丽上班。

  去年的管理人员已经回来了五人,其中有三人是老板的亲戚。咏雪把包括春节留厂执勤的两个保安在内的十几个人集中起来,召开了她来到歌美丽的第一个会议。

  咏雪依然永远谦和的微笑,非常礼貌地向大家作了个简单的自我介绍,然后像是按部就班一样给每人发了一张董事长签署的《关于歌美丽中层管理人员整顿集训的通知》。文件内容精短,阐明了作为民营企业的歌美丽要转变观念,摒弃家族式企业任人唯亲和居功自傲的观念,向规范化、现代化过渡,强化品牌战略狠抓质量管理的重要性。并向全公司所有人申明:从即日起,包括老板本人都要服从和配合咏雪的工作安排和人事调度。

  然后,咏雪要求大家仔细审读《通知》内容,五分钟后各自发表意见。并且下意思地先离开会议室,独自到外面的阳台上,咏雪两手抱胸,来回踱步。

  喳!这无异是一声惊雷,惊荡得人们的心海漾起浪潮。

  那些自号多年元老的裙带管理人员皱起了眉头,交头接耳地议论开了:

  “这小女子是哪里来的高人,这样一来,我们不是都要听她的?”

  “老板对她这么信任,我看是来头不小啊。”

  “现在她好像是最高权威,一切都是她说了算,老板也要听她的,我们还是服从吧,到时谁都救不了谁。”

  小波问西峰:“你感觉咏雪是唱那出?”

  “这是受人之托,咏雪如果�