春的故事 第三部(30)
��挂号的,尤其是频繁挂紧缺门诊号的系统即时告jing,

  列入黑名单;远端挂号的,也要将孩子的面孔进行绑定,看病是一律进行人脸识

  别。现在技术不是问题,关键是安保团队的那些个老弱病残恐怕到时撑不住啊。

  &“ 我有点担心的说。

  &“ 勇院长,现在我名义上是当家的,实际上你做主。你儘管去实施,我坚决

  做好你的后援,我这已经准备去淮州的人,绝不会给你添任何麻烦。&“ 马院长很

  是豪气的说。

  我绕了半天圈子,其实就是等马院长表态。此前马院长的表态是空洞的,不

  能因此就什么事擅自做主,任何时候一把手都不是空架子。遇到具体事情的时候,

  还是要亲自彙报,直到拿到授权,才不至于做起事来磕磕绊绊的。其实最複杂的

  不是做事,是做人,尤其是如何做好下属,当然,也包括做好领导。其实做好领

  导更难,因为在老百姓面前他是领导,得做到礼贤下士又要纲常独断;但在更高

  一级的领导面前他又是老百姓,得表现得八面玲珑又要业绩非凡。

  彙报完了,顺便把去加拿大探亲的事给彙报了一下,马院长爽快的同意了,

  并说:&“ 你要是再不去,弟媳妇恐怕到时要把你给踹了。&“ 说完俩人都哈哈大笑。

  得到了马院长的支持,我就得回去做好各项准备工作了。

  给王波打了个电话,就是春的远房表哥也就是券商科技部的老总,他对人脸

  识别技术应该是有研究的,约定了一个人脸识别的合作伙伴改天进行交流。

  给老郭打了个电话

  ,告诉他院长同意组建安保新力量。我的建议,根据我们

  院的情况组建一支20人的团队,这支团队主要用来处置医院的各种突发事件,包

  括医闹、黄牛等等;日常的保安工作依然选择专门的物业公司进行,可以适当提

  高外包服务费,但要求必须是年轻人担任保安,具体的组建方桉由老郭来定。

  赵琴在握隔壁,我直接叫了过来。我说:&“ 现在医院马上要就提高医生收入、

  打击黄牛、支撑改革进行全面实施,医改办要抓紧时间提出方桉,六十周年之后

  进行讨论。&“

  赵琴说:&“ 院长,我这没问题,我们先抓紧时间做个方桉,到时给你彙报。

  还有啊——&“

  &“ 什么啊——&“

  &“ 亓老师送我的礼物太贵重了吧?&“ 赵琴小心翼翼的彙报说。

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