知太常院。

  读懂李清臣的这段从官经历，对于熟悉与了解宋代官制的实质十分有帮助。

  普通人就只知道看官品的高低，但是却不明白：为何有的人一级级地由从九品爬起，哪怕仅仅只是想升到正六品，就要几乎耗尽一生的努力；但是有的人却能在短短几年中，就可实现极其神奇的各种跳级升官，一而再、再而三地连续跳跃至四品、三品的高官之位？

  简单说来，官品其实只是一个职位发展结果的事后认定而已。

  宋代崇文，文官的升迁十分讲究一个资序，也就是资历与次序的意思。

  大家熟知的科举，其实有很多科。我们一直关注的只是其中对最大多数人开放的进士科。分为地方解试、中央省试与殿试，三试通过即为进士。

  拥有进士之身的官才是士官，这是最重要的资历。

  而像如今的秦刚这样，因为立功而获得赏赐的官位，通常被叫作选人官，一般只能在七品以下的低品级之间徘徊，同时也根本比不上同品级甚至稍低品级的进士出身官员，基本上只能与蒙荫官甚至之后的捐官算作同一个档次。

  而进士授官，除了排在一榜甲等的状元榜眼这少有的几人，可以有机会入职翰林，直接成为京官。大多数的进士，只会分配为一些县令、主簿或者边远军州的辅官。

  所以李清臣在考中进士之后，起先担任的就是邢州的司户参军。这种在地方上的官员，每一年都要经过严格的政绩考核，才能艰难地上升为县丞、县令等职。

  之后便要经过一道严峻的门槛——通过吏部的铨选，确定能否转为京官。一旦通不过，就只能一辈子在各种县官与军州的辅官里转悠，品级也就一直在九品至八品之间转悠。

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  而吏部的铨选，竞争极大，里面的水也极深。当年刚正耿直的李清臣自然过不了这一关。

  好在，宋朝还给真正优秀杰出的官员开了一个口子：制科，又称制举，相对于科举，也称大举，由此可见其地位之重。

  制科要分三级考试，首先须得皇帝近臣荐举，进呈策、论各二十五篇，皇帝委托两制侍从详看，并限定先淘汰三分之一。

  秦观在元佑二年曾得到苏轼等人的荐举，参加了第一级的考试，可惜并未能通过而被淘汰。而更早一些的李清臣，却从这第一轮荐举中顺利过关，由此便可见到其实力确实不一般。

  当然这里不是说秦观能力不行，只是说，通不过这第一轮考试的不一定没水平，但是能够通过的，那肯定是极有水平。

  其次为秘阁试论，即现场出六个题目，要求一口气作出六篇论文。每次能过此关者多则两三人，少则一人。治平二年这次，李清臣成为了过关后两人中的第一名。

  最后，便是御试对策，即由皇帝与宰相等官员出题问策。主持李清臣参加的这次御试的便是宋英宗与宰相司马光。

  最后，李清臣终于通过了这次制科考试，而正式转为京官，具有了进一步升迁的重要实力。

  经过几年在秘阁兢兢业业的工作，李清臣深受神宗皇帝的信任，被逐步提拔为翰林学士并官至吏部尚书，成为朝中的重臣。

  自此开始，他则�