�先转给我了，然后她再慢慢的走流程。

  而且有什么问题问她，都会跟我解答。

  就真的愿意说一些东西给我，反正也不藏着掖着，也会带我去其他门店学习帮忙之类的，毕竟那个ip店能学的东西确实很有限，下午也是带我去隔壁门店学习了。

  反正还是要多学习，说实话，在这里学不到的话就要想一想怎么样才能解决这个问题。

  中午去吃的另一家快餐店。

  因为事情没跟他们一起，我提前一个小时申请吃饭的，肚子有点饿。

  这一家菜品有点不一样，味道上反正也一般，不过分量更少了，无论是饭还是菜，怪不得第一家还有外卖骑手来吃，这一家却没有了。其实价格都是一样的。

  反正十多块的价格说贵也贵，说便宜好像真的扯不上便宜。要不是这边是天河cbd我都想点外卖了，这边点外卖也贵，20多。

  吃饭的话，早餐我一般吃个全麦面包或者吃两个，然后中午的话就在店附近吃个快餐，15或者17，下午的话一般自己煮或者吃代餐，前几天吃那个方便面发现能量爆炸，不敢吃了。

  这边还有微波炉，商城员工用的，但也算是通用的。

  不过我没啥东西带呀，带两个鸡蛋，一个泡面？也不是不行，但是洗碗麻烦，而且也没有什么袋子装，麻烦，是的，麻烦。

  下次上中班或者晚班，中午可以在宿舍吃个泡面，其他时间就算了。

  反正门店的本事昨天就说过了，人货场。

  要做的就是怎么样合理的安排这三个。对于货品的话一般就是靠一些产品引流，然后几款高利润，剩下的全是走量。如果非要有一个数量的话就是136原则。

  这点结合波士顿矩阵:金牛瘦马明星问题。

  明天要去其他店支援了，6点多就得起来，然后8点到门店的地铁口集合，赶地铁，9点钟到白云区的门店。

  那个集团代教老师，远航老师确实很关注我们呢，每日工作总结都要看，而且还说我昨天写的很emo，因为昨天确实没学到啥，我也是如实反馈了。

  然后她给我的建议是首先需要自己再跟店长沟通一下，看看店长对我的一个代教计划。

  其次是心态上要调整。最后就是在跟店长说明一个学习情况，也可以寻求远航老师的帮助。

  反正有什么问题都可以找他，他能解决的，能帮我们解决，解决不了的，他也会找相对应的人来进行一个沟通，这点确实也令我蛮感动的，也进一步的感受到了集团对我们的重视。

  话说男女的他/她系统总是识别不了，我懒得改了，有时候没看到，大家知道就行。反正我的店长，培训老师都是女的。大家知道就好。

  感觉现在的年轻小朋友真的看不出年龄，只要稍微打扮的成熟点，10来20岁的差距没有想象的大。

  下午隔壁店对我和他们店的一个管培生进行了一个理论的培训，他拿了个本子来讲，那个本子有相关的内容是ppt还是啥？其实大部分内容我们店的店长也跟我们讲过，但是没有那么系统。

  反正有时候东一榔头西一榔头的，确实都是知识，但是他不体系，这点我还是喜欢体系化，可衡量