他们本身的一些性格的，他们基本上就在底层这边混一混混个店长都已经很不错了。更多的还是普通牛马。

  我们在网上确实也看到了一些读书无用论，还有一些没读书的人也一样，创业成功了，这些例子很多，真的很多，因为中国最不缺的就是人，但是大部分情况下读书好的就是要比读书差的。工作稍微轻松一点，工资稍微高一点，体面一点。

  还有一点我想说的，读书跟赚钱真的没关系，这点我们必须要承认，读书是读书，赚钱是赚钱。学校不会教你挣钱的，你要自己在社会上摸爬滚打。

  说回来，吃完饭中午在桌子上眯了一下下。

  下午培训的话就比较枯燥了，是门店的店长储备区经来讲一些关于实际运营的事情。

  好困，真的好困啊，这几天状态都不好，我说实话，首先是累，其次是身体不舒服，腰酸背痛的。

  还有就是每天我都不知道我时间花在哪里去了。

  我其实也不知道能不能熬那么久，但是我想这几年辛苦点，肯定多多少少能学到点东西，起码门店的运营是能掌握的，以后开超市或者自己开店的话都更得心应手一点。

  下午有段时间真的好累，犯困的很，好几次都差点睡着了，强忍着打起精神。

  感觉自己真的不一定能坚持下来，无论是身体还是心理。

  关于这点，在下午最后阶段还视频连线了之前的创优生现在也是区域经理的一位学长，杨学长。

  反正杨学长也讲了，他一路上从这个店员到储备店长，再到店长，最后成为区域经理的这个路程以及他的一些想法，我感觉还是很朴实的，也是我们将来会遇见100%会遇到的。

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  无论是门店当中和领导和下属和同事沟通的不协调还是自己工作当中身体的疲惫，干基础店员天天打扫卫生的心理不平衡，以及在这个过程中同时朋友的不断离职都会怀疑自己是否要坚持。

  他也说了一个很重要的点，那就是一定要想好自己的目标，很多同届的创优生，有些自己不努力，他当了高级店长，有人还是初级店长，等那个人爬到中级店长的时候，他已经干到了区域经理，于是那个人就卡在了这一步，不想升高级店长了，选择放弃离职。

  当然原话不是这样子，但我大概翻译了一下，差不多就是这个意思。

  他自己也提到:就很可惜，从一开始的创优生入职到离职，这一年多的时间可能会有所浪费，因为后面又要重新的找工作之类的，而且中级店长的工资其实比创优生的工资高不了多少，高个千把块吧。

  但是你当了区域经理之后，工资直接翻一倍，两三年工资就能翻一翻，这个晋升速度还算是不错的吧？

  就是很辛苦，这点是真的，无论是从店员还是到区域经理，甚至是更高的位置，他们的工作内容可能不一样，但是都累，而且区域经理也是单休。

  亏我还想着能双休呢，现在看来简直是痴心妄想啊。

  反正只有到了区域经理这个位置才勉强算得上名创。的一份子，毕竟我们现在合同都是跟中介签的，还不是直接跟名创签的，等到了区域经理才有资格跟名创签。

  晚上6:30课程结束，�