七天的集训时间说长不长,说短不短，但对于白灿来说，这七天时间过得实在是太漫长了,因为她需要应对的事情特别多。

  现在没有办法正常的跑行程,白灿给接的很多通告都必须往后面排。这就涉及到一个沟通方面，本来裴娜林对于白灿是寄予厚望的,但是没有想到的事情是你南方那边根本就没有时间等，这就涉及到工作上面时间,她们这边没有遵守。

  虽然说并没有到达违约这种程度，但是也会让品牌方那边对裴娜林失去一个必须有的信任度,这个信任度被大大折扣了之后，让白灿这边非常的苦恼，因为她知道第一次合作一定要确认一个信任关系,如果第一次合作都没有确认一个好的信任关系的话那么第二次合作,的概率就会少很多。

  大家既然在这个圈子里面发展,自然是想一直在这个圈子里面走下去的，不可能说把自己的口碑做差，但是这一次是特殊情况，不可避免的,白灿只能每一个品牌方都说尽了好话,可是还是没有让品牌方那边对她们的一种思想观念改变。

  没有办法转变品牌方的一个思想观念,她就只能将后续的工作交到裴娜林的手上，希望裴娜林到时候拿出自己的工作态度给品牌方证明清楚，她们这边真的就是一个特殊情况,才会没有办法如约进行工作。

  白灿所遭遇的这件事情，她一件都没有跟那边沟通，因为她认为如果她跟裴娜林那边讲述她这边发生的事情,肯定会给裴娜林多多少少造成一些心理压力，她不希望发生这样的事情，所以装所有的事情都藏在了自己的心底。丹尼尔是知道这种情况的，她也跟白灿一样保持默契，并没有跟裴娜林透露任何有关白灿这边的事情。

  但是站在裴娜林的度来说，她是不愿意大家隐瞒她这些事情的，因为她认为大家既然工作在一起，出了一些事情，一定是所有人联合在一起解决这件事情的，而不是把整件事情的压力全部压到一个人的身上，这种首先不公平，其次也是会非常考验那个人的抗压能力的。

  白灿本来就已经足够辛苦了，她工作压力大，所遇到的事情也很多，在更多压力大的同时又遭遇到这件事情对于她来说是不公平的，但是她却心甘情愿的。愿意这样做，也没有人去拜托她这样。

  裴娜林那边第一天是练习展示自己的海豚音，在老师那边没有得到一个好的提升。她对于这一点并不在意，因为她觉得自己的海豚音确实也不是。所有人能够把控的好的老师何为老师？老师就是她已经积累一定的经验，或者是说她总结了一定的经验，海豚音这种因本来会的人就很少。所以老师那边没有指导经验，非常的正常。

  裴娜林站老师这边第二天说训练的是一个基本的舞台功底和为一个基本的舞台公里呢，就是当在舞台上发生突发情况的时候，一个专业歌手所拥有的心理建设能力能力往往会被很多老师忽略掉。主要原因还是因为这种能力，只要不是发生突发情况，基本上是不会运用到的。

  一般而言，一个正规的舞台往往都是很多工作人员提前检查过的，出问题的概率少之又少。

  但怎么说呢，任何时候不怕一万，就怕万一，万一到时候真的运气不好。舞台上出现了某些突发情况，那这个时候就非常考验一个歌手的应对能力了，比方说麦克风出现了问题。歌手可能就需要在麦克风出现问题第一时间去平稳的应对。

  一旦突发事件发生的时候，一个歌手有一个平稳的应对能力，也是对她本人能力的一种考验。