msp; 50个员工虽然不多，还处于小厂范围，但这笔工资支出，对于三人来说仍旧是一笔不小的支出。

  食堂和办公楼、宿舍也终于装修完毕，刚付完尾款。

  维修店翻新改成电器店，又耗费了一笔不小的资金，工厂险些要维持不住。

  好在随着几批电器售出，瞬间满血复活。

  不得不说，生产电器前期投入的确大，但回报也高!

  在电器价格高昂的年代，除了物以稀为贵，还有技术设备不足的问题，但这些在叶秋莹面前完全不是问题。

  再则，她之前设计了不少设计稿，几乎每个月就能推出几个新品。推陈出新走在时代最前头，几乎没有竞争对手。

  在压缩成本的同时，叶秋莹时刻也没有忘记要保证质量，工厂才能长久存活。当然，不得不说他们也赶上了好时代。

  随着国内经济高速发展，发展现代化建设，人民对生活品质追求越来越高，惠民小家电的售卖销量，一直居高不下。

  天时地利人和，都占据了，不火都不行。三天后，已经九月初。

  历经一个半月，工厂已经逐步稳定下来，慢慢走向正轨。

  叶秋莹这段时日几乎都泡在工厂，培训组装工艺、解决技术难题、培训技术工等等。现在

  员工基本已经熟悉配装流程，她也有了闲暇时间。自从周科脱手维修店，来工厂帮忙，丽丽姐也喘了口气。

  三人下班后还待在工厂，周科夫妻俩正在制定生产计划，等忙得差不多了，见叶秋莹还在画设计稿。

  两人不禁走了过去。

  “今天沈珩没有来接你?”

  叶秋莹摇头一笑： “他去省城出差，估计得离开一个星期。”&34;这段时间，我都会在厂里加班，你们俩要不要留下来，我教你们设计机械，构建电气图。&34;

  两人先是一愣，比起机电一类的事物，丽丽对经营管理更为感兴趣，但同样对叶秋莹这话感到惊讶。

  放在古时候，这可是拜师学艺的大事。周科一脸不敢置信： “你真要教我们?”

  之前维修组装带他入门，提点他焊接、电路基本常识，周科已经是感激不尽，现在竟然要教他设计!

  叶秋莹点头： &34;对，还是说你们不想学?&34;

  深秋一过，很快就是旺季，工厂得提前为旺季做好准备。到时候三个人忙得不可开交，工厂已经有八名技术工，可设计类的技术员根本没有。

  虽然她设计的图纸，能够撑很长一段时间，但是设计图时常需要改良测试，一个设计类的技术人员必不可少。

  请人不仅贵，而且招聘启事贴出来，迟迟没有人来应聘。

  哪怕有人应聘，她还是少不了要培训教学别人，还不如教自己的人。周科有些忐忑： “老话说不都是怕教会徒弟，饿死师傅吗?”这个时代在进步，需要各种技术型人才，有门技术不愁吃不上饭。叶秋莹听后一怔，忽然笑了起。

  &34;如果人人都这样想，学校根本就没有传道授业解惑的老师。&34;

  她又缓声说了起来： “教