�的办法给她听。

  我说：“现在这个社会就是胜者为王的时代，市场的竞争就是大鱼吃小鱼小鱼吃虾米，不是你死就是我亡，很多企业都把管理放在第一位，每个企业都已经意识到，从现在开始谁的速度快谁的方向准，谁的就有更大的优势，可以确定的是，在未来的几年时间里，我们会看到很多不同的营销方式，但是营销方式的主角肯定是出自市场部和销售部，这两个部门是与企业的生意好坏息息相关的，不管以前有什么爱恨情仇，现在都应该把那些没用的情绪放一放了，面对危机就应该要齐心合力，共同挑战市场的竞争，部门之间的界限要先打破，部门的尊严也要放下，一切以公司的利益为中心，要对曾经那些传统的营销方式进行调整，在营销总监和市场销售员之间都要有一个统一的流程，像策划计划，销售模式，综合管理，物流，财务，人事，行政后勤等部门工作只有一个目的：就是让公司的利益先提高再说，让公司营业额高速运转。”

  林思思点头说道：“你说的不错，学到了很多的东西，说说解决办法吧。”

  我说道：“我想，在这边公司应该成立一个业绩考核小组，在高度的营销组织中这是非常重要的，业绩考核小组以营销总监为核心开展工作，小组成员包括策划，销售，市场，物流等等部门的总监，在指挥部直接到市场一线，流动性办公，有什么问题及时发现，及时解决。”

  林思思问：“你那时候跟关中说的成立这个小组，他是什么反应？”

  我说道：“这边的将士们哪有心思听我调遣啊？表面上嬉笑哈哈的，背地里却骂我是个傻子。”

  林思思叹了一口气说道：“关中这个人是从销售部门走出来的，是一个很不错的人才，但是上位之后，没想到他总是拿着老一套的销售模式来管理公司，什么事情都由自己抓，以显示自己的能力，我一直想找人换了他，但是哪有那么容易？我很少到这边来，派总公司的人过来管理，人生地不熟的而且有些不现实，要是一步走错了，对营业额的损失不是一星半点，而是很大。”

  我说道：“我倒是有个人要推荐，样子虽然不是很帅，但是绝对是刚正无私，很少拍马屁的那种人，空有一身的好思路却得不到施展，关中这个人很也特别，他认为不好的销售计划，哪怕是全公司的领导通过了他都会直接的抹杀掉，这样时间长了，各个部门的员工都已经变的无所谓了，反正再好的销售计划提出来也没有什么用，还不如在自己的办公室里窝着混日子，人人都是闲的蛋疼，只有总经理是最忙的一个。”

  “什么人才？”

  “只是一个店面的店长，叫刘产，名字好像不那么好听。”

  林思思说：“只要这个人真有能力，就是叫任流都无所谓。”

  我说道：“这个人真的不错，对整个公司每一个部门都了如指掌，但是他只是一个店长，能有这样能力的人，已经不是平常人了，对于店面的销售他自然也是很清楚，而且他也有一套自己的销售模式，但是都让关中抹杀了。”

  “打个电话给他，让他过来开个会。”

  我问道：“你是想，让他代替关中？但是，从一个店长直接到总经理，这个职位太冒险了吧，都保证不了有人会不会起义。”

  林思思说：“jn市的店面是sd省店面最多的一个城市，为什么别的城市比这个城市的销售额还要高呢？关中这个人，先把他打发回店面做销售，让刘产暂时管着他�