目了然，再清楚不过了。

  既然是新锐，那就要有新人的锐利，今后企业的发展也必然会承接周恒做事的风格，猛打猛冲绝不退缩！任何敢于阻碍企业发展的因素，周恒都会毫不留情的将其扫入历史尘埃中！

  整个集团目前暂时下设三个部门、分别是新锐生物实验室、新锐生物制品有限公司、新锐生物科技制品厂，其中新锐生物试验室由周恒直接领导，另外两个无疑交给了白晓洁和韩大山。

  韩大山和白晓洁对企业的名称自然是无可无不可，反正周恒是董事长，一切都由他说了算，他们两人虽然初步确定要留下来了，但对自身角色的看法还是很明确的，这也是职业经理人应有的基本素养。

  对于周恒提出的，由白晓洁担任总经理，利用她的资历、背景外加人脉，为公司起步阶段的发展打开市场，白晓洁欣然接受了下来。

  至于韩大山的任用，暂时又起了新变化。

  一开始，周恒是打算让韩大山担任厂长一类的角色，也就是负责管理工厂生产的工作，但后来考虑到韩大山的工作经验不是一般的丰富，这么做未免有点可惜了，周恒干脆又给他增加了些重担，把在建中的实验室也都交给了韩大山。

  说白了，就是甩手不干了，都让韩大山去负责。

  只不过在工地上盯了短短几天，可周恒觉得自己已经快要疯掉了！眼下既然有了更好的替代人选，想必偷个懒也没什么关系吧？

  可以说，数遍全世界，也找不出第二个像周恒这样赚钱的生意人，把生产和销售都扔给了职业经理人，而他自己则当起了甩手大掌柜，这哪叫董事长？整个一二愣子！

  偏偏白晓洁和韩大山还觉得很受感动和鼓舞，认为这是周恒对他们毫无保留的信任，两人嘴上不说，心里的确是这么想的，尽管没有“士为知己者死”这样的想法，可也暗自下定决心，发誓要认真干一番事业！

  这两人也都心知肚明，手头上有了两款不愁卖的好产品，企业的发展和壮大几乎是没有阻力的，在这种环境中工作，还“碰巧”遇上一个懒得管事的老板，换了谁都会偷着乐！

  既然打算放权，周恒也做的相当彻底，把组建负责销售的新锐生物制品有限公司这件事扔给了白晓洁一个人，只需要等她签下几份合同，就可以放手去干了！

  韩大山也不轻松，除了盯紧厂房的修建速度，还要负责联系购买生产车间所用的各项流水线机器，此外还要忙里抽空，去盯着实验室的修建进度，可谓是一忙起来就要四脚朝天了。

  周恒也没什么特别的要求，只是对招收的人手有一点小小的建议，他“建议”白晓洁最好多招一些女员工，特别是总经理助理一类的职位，决不能招男的。

  此外，他对韩大山也提出了相同的“建议”，认为生产车间的工作任务并不繁重，不需要男的参与进来，除了必不可少的保安，其他岗位最好以金州的女性下岗工人为主。

  韩大山和白晓洁面面相觑，都露出了一丝苦笑，老板都提“建议”了，两人能不遵从吗？

  好在也不是什么过分的要求，两人无不应承了下来。

  周恒提出这样的建议当然不是无的放矢，更不是丧心病狂**熏天，他只是出于“安全”角度的考虑。

  以他在上一世的了解来看，根据国外研究机�