��议了，倒是更像公司与雇员之间的关系，公司给雇员开多少的薪水，你拿什么理由去限制?

  众人愁眉不展，这事儿简直太困难了。

  一直没怎么说话的副总裁肖华，此刻陡然开口说道：“不如这样吧，我们去找教练工会谈。”

  “既然能有球员劳薪协议，那谈一个教练劳薪协议，也未必不是不可能的事情。”

  “现在教练群体是没有最低工资的，咱们跟教练工会约定出一个最低工资，然后再约定一个教练顶薪，我想他们肯定不会拒绝！”

  众人全都眼睛放光起来，这个提议简直太棒了，肖华到底是被斯特恩看好的接班人，绝对的鸡贼。

  教练最低工资出台的话，那对绝大部分教练来说，无疑是一件好事，因为你设立一个最低工资，总不可能把这个标准设立到现在的市价以下，那些没什么资历的教练，可能现在还拿着不到百万的年薪，要是设立个一百万美金的底薪或者是一百五十万，他们绝对是受益群体。

  而设立最高工资的话，除了姜东兵之外，其他所有人都不会受影响！

  等于说这个教练劳薪协议专门是用来针对姜东兵的，其他教练要么是不受影响，要么就是受益，想想教练工会肯定会上杆子签这样的劳薪协议。

  损失小我，成全大我，教练工会要是知道此事的话，恐怕做梦都能笑醒。

  斯特恩丝毫没有吃惊的表情，众多高管心中了然，肖华说的这个提议八成还是斯特恩搞出来的。

  “好，这个提议不错。”

  “先去联系教练工会吧，听听他们的意见，争取这个赛季搞定，下个赛季开始正式施行。”斯特恩最后拍板定了下来。

  姜东兵现在还不知道自己的高薪金被联盟盯上了，准确来说是被斯特恩盯上了，要是知道的话，恐怕得气到吐血，好不容易找到得生财之地，结果就给斯特恩这么破坏掉了。

  ……

  眨眼之间，时间进入十月底，新赛季又是如约而至。

  早在十月初的球队集训过程中，姜东兵其实就已经开始绑定了今天入队的新球员，让他们的属性大关达到八十点，尽早提升战力。

  值得一提的是，姜东兵在今年选秀中选到的莫里斯-皮特森竟然潜力没到90点，这就有些尴尬，想要短期内培养这皮特森，然后将其卖掉的想法落空了。