��百万英镑投入基金，他微微有点震惊：“这么多钱，就这么趴在账上，多么可惜啊。你能授权我进行某些投资吗？比如股票投资，国债投资？”

  “暂时不能”，安锋毫不犹豫的拒绝：“我不知道我的夏季假期需要花多少钱，我要保留随时调动这些钱的权力。至于投资嘛，过了今年夏季，咱们再商量。”

  如果安锋授权斯蒂文进行投资，斯蒂文等于一下子获得三分薪水：一份是安锋常年法律顾问的薪水，一份是基金会常年法律顾问薪水，最后一份是基金会投资人薪水。

  前两份薪水有行业固定标准，每月数百英镑而已，最后一份薪水则……没有上限。

  安锋的拒绝让斯蒂文略有遗憾，但他从安锋这里已经收获不小了，他不敢得罪这位的“大客户”，赶紧换上笑脸，殷勤地说：“如你所愿。你的意志，就是我的命令……但，我不得不说一句，一百一十四万英镑，用来应付异常事件，这种价格的异常事件，也未免……”

  “一百一十三万”，安锋纠正说：“我要随身带一万英镑去利兹寄宿家庭，其余的，不妨都存起来。”

  “也许你可以换成国债”，斯蒂文做最后努力：“国债虽然收益低，但随时可以变现，大宗交易甚至可以直接用国债支付……”

  看来斯蒂文是一心想做基金会投资管理人了。安锋沉思了片刻：这年头洗钱行业还未受到关注，也许……

  “好吧，八十万买国债，剩下的钱作为机动”，安锋妥协了。

  据说，苹果、谷歌等世界知名公司能得到迅猛发展，是因为他们将盈利的百分之七十用来支付员工酬劳，以及奖励员工的创新。员工分享发展的红利后，迸发出极大的创造力……如此说来，要想让伙伴们对团队有归属感，有凝聚力，必须学会让别人分享发展红利。

  周医生是其中之一，斯蒂文……，如今就算团队的另一位同伙吧。

  过后，分享了发展红利的周医生什么也不问，按斯蒂文的要求，在所有法律文书上一一背书。这一大堆文件签署完毕，安锋彻底获得了经济自由。斯蒂文起身告辞时，顺便通报：“阿盖尔的入学手续已经办妥，先生，你愿意与他同行，还是……”

  “让他先走一步吧”，安锋回答。旁边的周医生虽不清楚安锋在搞什么鬼，但他马上拾遗补缺的解释：“我们三天后走，安锋的寄宿妈妈将去迎接他，我估计他一到利兹城，恐怕就没自己的时间了。”

  斯蒂文站在那里思索片刻，有点为难的说：“我朋友在利兹有栋别墅，我已经把它租下来了，我认为你们需要一个安放个人物品的私密地点……当然，我这是违反监护权的。”

  “钥匙在哪里”，安锋坦然的问：“当然，你什么都不知道。”

  “我肯定什么都不知道”，斯蒂文施施然的鞠了一躬，告辞而去。周医生很纳闷：“这个人……，这个人没头没尾说这句话，干什么？”

  安锋笑了，连忙解释：“作为律师，我们不能从他手里直接拿到钥匙，这让他违法了。不过，我猜他肯定会把钥匙‘遗忘’在某个地方……”

  安锋走到门厅，走到斯蒂文故意停留片刻的地方，随手捡起一串钥匙，说道：“比如这里！”

  周医生呵呵笑了，他摇了摇脑袋，明智的说：“这钥匙是给你的，你留着吧。我去利