第六十一章:超女试婚—— 2
/>   她说:“陪我说说话!”

  他强打精神呢喃。不一会又睡沉过去。她恼怒,索性翻过身子。背对着他,再也不理他。可是,慢慢长夜,她根本无法入睡。

  第二天,乔晓燕还生着憋气呢。可是肖德刚却地照常尊敬她,谦让她,甚至带点幽默感地逗逗她,像是道歉,也像是根本不把昨晚的事当回事。况且,人来事多,乔晓燕慢慢地也就不再记恨了。

  两年多来,乔晓燕用未来丈夫的标准审视着肖德刚,特别注意通过细节观察他,得出来的结论是这个男人很优秀:为人精明,但崇尚仁爱;追求利润,可合德合法;处事果断,却决非武断;讲究集中,又不失民主。

  他心里装着员工,真心地爱每一个员工,用他的话说:“心爱于人,人必爱之。这样的企业,就会充满凝聚力和内动力,就会一顺百顺。”

  只要是公司的员工,过生日的那一天,就会收到肖德刚祝贺生日快乐的蛋糕,至少也是他委派的部门经理亲自送上门。中层以上的白领,肖德刚会为其开个生日patio,发表生情并茂的祝词:“生日是人生的起点,也是父母之恩的诞辰,让我们回报恩情从铭记诞辰开始延续到永远,让快乐幸福从起点延伸到一个又一个的明天!”

  他特别注重激发员工的内在活力,常说:“不想当老总的员工不是好员工,不想多拿工资奖金的员工,不是好员工,因为起码他缺乏高人一等的胆识和才能。”

  企业发展,他牢记着“大河有水小河满,大河无水小河干”的道理,把照章纳税作为光荣义务和回报祖国的神圣职责,自觉履行。为了严格制度,他专门成立了财务稽查组织,定期不定期地审查收支票据,如有违章违规,严惩不贷。

  经营管理,他看重内部机制,但也非常重视现场管理,从大门口开始到办公场所,都用“绿化美化亮化”标准严格衡量。因此,进他的公司,就像步入了园艺小区,弥漫着舒适清洁和盎然生机。

  男女间只要迈出了第一步,再男欢女爱自然是心照不宣了。尽管对肖德刚第一天晚上的恶劣表现,乔晓燕很不满意,但她还是没有太在意,心想这可能是偶然现象。可是令她大失所望的是在接下来的同居过程中,他的表现越来越差。开始“每晚一歌”,慢慢降为“每周一歌”。最后,他竟然逆反跟乔晓燕在一个床上睡觉,甚至害怕和躲着她。为此,乔晓燕到医院专门咨询过这方面的专家,结论是男人早泄综合症,很难治,特别是如果一旦产生心理障碍,就更麻烦。

  肖德刚是这个状况,乔晓燕却是女人中少有的*狂。在青春期。长期处于封闭状态,尽管偶发骚动,也容易克制。在与高小峰发生关系后。她由于心思放在其他问题上,再说每次与他*。他表现与肖德刚比,不可同日而语。现在她一门心思想的就是*,但肖德刚却无法满足她。可怕的是,她的*闸门已经打开,越压抑**就越高,越高就更难满足,陷入恶性循环。她也想了若干办法,治疗吃药吃伟哥。但都没有达到理想的效果。

  白天,有时她会动不动就跑到肖德刚办公室去与他亲热亲热,甚至跑在他腿上坐着不下来,把一个肖德刚腻歪得见了她就想逃。晚上,就更有肖德刚消遣的,常常折腾得他一宿像个瘟鸡似的,想睡捞不着睡。一气之下,肖德刚晚上硬是不上她的床,分居而睡。

  按说女人*高,男人求之不得。可问题是肖德刚他是个这方面要求极寡的人。也是男人中极其罕见的低*者,烈火对冷铁,难在一个燃点上。现在还没有