望，想要叫她上来，说说人力调整，谈谈组织计划，最后再憧憬憧憬未来。

  只是这定薪单是什么鬼？怎么又是周重提出来的呢？

  要知道，定薪单是人力一手办理确认后交到财务的，财务头一个月根据此张单据核对工资绩效，如果有问题在收到定薪单的头一个月内就一定会提出来，而一般也就是财务的具体经办人向人事的具体经办人核实即可，需要周重特地告诉唐忠，再由唐忠这么正式的把她交上来说？如此说小题大做再合适不过。

  “是啊，”唐忠从办公桌后起身走到会客区的沙发上坐下，也招呼薄何坐下，循例给她斟了杯，语气表情乍听乍看之下好似和蔼老人，“你的好像也有点问题，主要是厉总的，所以叫你上来商量一下。”

  古厉的定薪单是薄何亲自做的，单子是集团通用表格，最后签订唐忠两个大字妥妥的签在上面也是她亲眼见证的，现在说有问题，还连带她自己的都有问题？

  “那唐总的意思是？”

  薄何安然就坐结果唐忠的茶水，看这架势，她知道绝对不是要让她给古厉补个手续这么容易，一张公司高层的定薪单，说破天去也不会有什么了不得的问题。

  “当时和厉总谈的是这个数？”

  唐忠说话低举右手向薄何比划了一个数字。

  “是的，税后。”

  薄何很快垂眼瞥了眼唐忠的右手，点头肯定。

  “那么，薄总看这个数字是不是能再去谈谈？”

  唐忠那起茶壶给薄何满上茶水。

  “唐总，我不太明白你的意思。”

  薄何端起唐忠给满过的杯子，冬日里的祁红入口，鲜醇酣厚、回味隽永。

  “我的意思嘛，”唐忠缓缓道，“趁着这个定薪单有问题，你去跟古厉谈，一个是他到公司也没满一年，二一个，到今年底项目都不能完成全部销售，这个回款是不是也要和他的薪酬挂挂钩。”

  “唐总是觉得厉总不值这个价?”

  唐忠这话说了两点，可是总的来说却只有一点，让薄何去和古厉谈降薪。

  薄何可以她已经惊呆了吗？用人快大半年，成效也有了，现在掉过头来让她再去谈谈价钱？菜市场买菜也没有这么做的好吗？

  “如果你觉得去谈这些有困难，可以考虑让厉总看看能不能换个岗位。”

  唐忠说的仍是不紧不慢，显然这些说辞早在给薄何打电话时就已经打好腹稿。

  薄何听话只觉得心中一紧，却只能攥紧手心淡淡道，“您觉得安排去什么岗位合适？”

  唐忠这意思很明显，且安排了两步，不达目的善不罢休。

  薄何从大学毕业一直在人力的岗位上，之所以年纪轻轻能坐及此位，恐怕和她在企业中的自我定位和对企业老板的认识有很大的关系，这也是当时先她两年毕业的安厚丰再三告诫她的。

  老板们做企业首要和次要的出发点都是钱，花钱雇人的目的，无论你的岗位是什么，都是为他实现这个做企业的出发点，或者更好的为他实现。

  而他们做人力的工作最直接的，一来是为了帮老板找到这些人，�