�好像老板，他难道愿意给员工发工资么？肯定不愿意，可他为什么要给工资？因为他不给，就会被法律惩罚，员工也会弃他而去，投靠其他老板。

  因为无法承担后果，所以只能根据合同给工资。

  同样的，对员工而言，自己为什么要给老板工作？自己学了公司的技术，掌握了公司的秘密，为什么不跳槽去赚更多的钱？因为法律会惩罚，同时其他公司的老板也不敢重用叛徒。

  员工有共识，老板也有共识，于是双方就默契地履约了。

  如果没有共识，员工拿着机密跳槽，一样能得到其他公司重用，那么员工都不会履约，以下克上才是最佳选择。

  上民之间履约，是因为有灯塔的法则会惩罚上民。而尘民和尘民，尘民和上民其实没什么共识，大家各凭本事。

  原本旧世界的共识已经被打破，并没有重建。

  “看来你对灯塔的变化并没有察觉，你没有发现尘民之间正在有什么东西被构建起来么？而构建这个东西的人就是9527。”

  6666问道：“什么东西？”

  “就是一个共识，所有人都要为抵抗玛娜生态、为大家更好地活下去而努力，所有的合约都要按照这个共识为指导思想，如果违约，就是违背共识，就要受到惩罚，被所有尘民抛弃。”4068说道：“现在已经没有以下克上的条件了，除非9527自己违背共识，不再为大家而努力。所以现在就算9527假装，也要假装自己是一心为了所有人。只要他没有破绽，你们的反叛根本不可能成功。”

  6666毕竟没受过教育，并没有感受到这种大势的变化。

  “我不相信，只要杀了9527，尘民们自然会支持我。”6666说道：“我可以带着他们打败上民，可以让他们吃面包。”

  “这也只是合约，你怎么履约？就算你打败了上民，只怕也没有能力让所有人吃上面包。如果真的这么轻易做到，上民可以直接就让尘民吃上面包，换取尘民的支持。”4068说道：“你说的对，签约是签约，履约是履约，你根本就不能履约。如果我支持你打败了上民，然后，如果你毁约的话，我又能拿你怎么办？到时候尘民的共识只有利益，根本无法团结起来对抗你。”

  6666说道：“光影之主在上，我不会毁约。”

  “对不起，我无法相信你。”

  6666握紧拳头，有些窒息，受到了挫折。不过他并不怪4068，因为对方说得有道理，自己要在挫折中学习：“9527建立了共识么？那我也要建立。”

  想了想，他决定依靠光影教会，希望通过宗教改革建立共识，自己就按照光影教义来约束自己，让大家以教义为共识。

  尘民正在飞快地进步，一旦形成共识，不管是9527还是6666，对上民都是巨大的冲击。

  因为共识可以拉拢更多的人，团结更多的人，尘民的数量多于上民，完全可以形成压制。

  4068看着尘民的变化，深深地感觉到了一股被时代车轮碾压而过的无奈，不过有竞争也好，有了竞争9527的王道路线和6666的宗教路线才会不断进步，不断提升效率，最后高效战胜低效。

  还有红蔻的霸道路线，小小灯塔里就有三个路线，真的是庙小妖风大，池浅王八多。

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