�分为大众，高级，，精英。工资跟程序员看起。然后再精英经理上面添加一个顾问成员会，跟程序专家一个标准。”金明浩逐步构建起合理的薪资水平来。“然后就是高层了凡是处于部长置的，月薪20*美元，奖金*终奖制度并行。然后就是副总裁了，35*美元。总裁50*美元。同意奖金制度并行”

  金明浩说完了最后的薪资规划，之前的薪资**一个统一的基本线，都是各个部门的自己的基本线。这样还行吗。“夏娃，演算这新的工资体系。”金明浩说道，夏娃立刻开始演算，很快结果出来了。金明浩看着这个结果，点点头，新的薪水会让公司节省每*大约8亿美元的薪资。8美元看起来很多了，但是对于乐信这个员工几十*的公司来说，不值一提。只是从一些部长，总裁薪水上面砍下来的薪水就足够这笔钱的了。“恩，交给财务部，跟人事部，采集员工意见。”金明浩揉了揉眼睛，他现在真的不知道该说自己以前是做对的，还是做错了，让海瑟管理的这么混乱，自己给了海瑟极大的权利，但是结果却是这个样子。“呼，公司运转效率**进行推算。”金明浩看着屏幕，而夏娃就把金明浩的要求表示了出来。“恩，还好，即使现在效率也在70以上，合并之前重新规划的结构重新演算。”金明浩屏幕，夏娃开始演算，一分钟后，夏娃的结果出来了，而结果是会上升16。到达86的程度。“86也可以了。”金明浩点点头，“好了，通知人半个小时后开会。”金明浩下达命令。夏娃开始执行，而金明浩则是起来，喝了那杯凉掉的咖啡。

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