��体制内不到半年的青年干部啊，这简直就是沉浸于权谋与政治斗争多年的老狐狸啊。万山等人悲愤的在心中默默的呐喊。没有想到他们给自己挖了一个坑，跳了进去，如果一开始他们没有主动的提气这个处理方案的话，只怕还有模糊与转圜的余地，可是，现在被张嘉联这么的定下了一个基调了，那就是想改也改不了了的。

  这让他们很是气愤，但又没有办法，毕竟“惩前毖后，治病救人”这个原则是任何人都改变不了，也是反对不了的，而且，张嘉联作为主持县局工作的实际上一把手，他拥有着绝对决策的权力，别说这个看上去一点儿问题都没有的原则了，便是一些有些偏颇的处理原则，只要是他提出来的，那无论是县委还是市局都是会支持他的，毕竟，这是在他初上任的时期，只要没有明显的错误之处，那上级组织都是会支持他，来帮他打开局面的，这一点是毋庸置疑的。

  所以，这四个人心中都是阴阴的，不过，张嘉联的心中也并不会比他们好上多少，甚至绝对是要超越了他们的节奏，接下来的交流之中，他所收集到的信息绝对不算多，但这已经不算多的信息中全是足以一条就毁心情的内容。

  什么，局内资金紧张，负载累累，什么装备破烂，设施陈旧，什么人员精气神不足，战斗力低下等等。都是些足以让每个领导都为之动容的负能量。

  不过，张嘉联自然不是一个随随便便的普通人，在坏心情积蓄到了一定的程度之后，他便就释然了，其实，无论是怎么样的压力，说白了，无外乎就是一个困难——那就是“利益”。

  只要能够解决了这“利益”的问题，那就一定都不是问题了，这所谓的“利益”，又可以细分为资金与权力，只要能够解决了资金上面的问题，就可以使得大局稳定，凝聚力强，而要是能够解决了权力上的问题，那就可以令行禁止，向心力强。

  所以，财政与人事，这是每个领导都会亲手掌握的地方。

  虽然是公安局，张嘉联也并不准备另辟蹊径，直接从这两个关节点上进行入手，当然了，也不能够就从现在急吼吼的想要以此为突破口，还是得要进行一定时间的观察，要不然，就未免会显得急躁了，毛躁的人往往会先失先机，这一点，有无数的前例可以证明，张嘉联是不会犯这样的错误的。

  在碰头会解散了之后，张嘉联便就在政工室主任张昌耿的陪同下。先后去了政工室，后勤装备科，综合科等科室转了转。这也算是上位以来，第一次的领导巡查吧，不过是走个过场，还是出于更多的目的，张嘉联都是要履行一下这样的权力与义务的。

  这一路走了下来，张嘉联很快便就发现了一个很有意思的事情，那就是这政工室、户籍科等内勤的科室之中，绝大多数都是年轻的女jing，不用多说，他也就明白了现在已经下马的那几个人是败在什么问题上的，也许问题的种类是多样化的，但是这个“色”字上是他们的共同特点了，也是呵，这么多青年漂亮的女jing充斥在身边，想要犯错误的机会实在是太多了，难度也实在是太小了。

  不过，对此，张嘉联并不怎么准备改变，因为，这些人占据的都是内勤的岗位，这并不怎么影响公安局的战斗能力，只要是有能力的，那张嘉联素来是不计较性别与年龄的。

  这是一个作为领导的用人原则。也是一个为人的最起码的准则。最起码，张嘉联是这么认为的。

  张嘉联没有问话，但是张昌耿能够看得出来张嘉联已经留神到了这一点，便就笑呵呵的解释了起来：“咱们嘉宁是美�