/>   甚至他可以自豪的说，自己对于九州的贡献绝对是排名前三行列的，第一自然不用说就是自己的老板，九州的创始人方远，第二就是他和刘志军两个人之间选择了。

  当然，如果不是刘志军退休的那么早，自己也只能当第三的份，哪里有资格和对方竞争，好歹也是九州的联合创始人，在发展之初没有刘志军的话，九州也不会发展的这么顺利，

  他还是有遗憾的，自己为什么没有在九州成立之初遇到方远，不说成为联合创始人，就算是第一批员工也好啊！

  说到底自己进入九州的时候，对方也小有规模了，在业内公认的潜力股，弄得自己这么多年的工作好像是在为九州兑现自己的潜力一样。

  不纠结这个了，他的退休仪式很简单，在公司内部宣布了这个消息，并任命诸葛成为九州的新任总经理，替代之前自己的角色。

  对于这个消息九州的高管早就已经知情了，更何况之前半年多的时间里，李天奇就逐步将自己手上的事情逐步交给诸葛负责，可以说是一点点退出九州的管理层。

  既然要退休了自然要将这边的事情完全处理好，说起来诸葛也算是自己的学生了，对于他的能力，李天奇有足够的了解。

  这几年时间主要是为了给诸葛铺路，如果不是这样的话，在梦网计划上线的时候，自己就要享受退休生活了。

  好在现在也不算晚，自己才五十多岁，就能享受自己的退休生活，这一点是很多人都做不到的事情，更何况到了他的这个位置，能够这么洒脱的扔下自己现在的一切，变成一个普通的退休人员，这可不是一般人能够做到的。

  在九州这种事情一点都不奇怪，甚至可以说是很常见的，因为他们有方远这个“好榜样”，让他们对于这些格外的洒脱。

  等到自己觉得精力不济的时候，或者是对于现阶段的工作失去之前的热爱，他们不会有任何犹豫的，之前又不是没有这样的事情发生。

  在九州内部，平均退休年龄还不到五十岁，不是九州强制这些人在这个年纪就退休，大部分都是这些人主动提出来的，说是要享受人生去。

  为了保证这部分人的生活质量，九州内部有一个补充退休金这个东西，由九州的金融部门专门负责打理，每个月发放的退休金可以保证这些人高质量的生活。

  要不然说九州的员工为什么对公司这么忠诚呢？简直就是比铁饭碗还要过分，就是比铁饭碗竞争的残酷一些。

  方方面面都为他们考虑到了，不仅是在职期间的事情，退休以后的事情九州都安排的明明白白的。

  没见过这么贴心的企业，除了九州以外，全世界范围内也找不到这样的一家良心企业了，当然了，退休的员工并不是没事做，缺少了约束的他们，可以尽情的发挥自己的能力。

  培养新人、在项目忙得时候，无偿的来九州内部帮忙，甚至有举办九州杯退休人员竞赛的，反正这些人有钱折腾，现在来看也有精力折腾。

  就任凭他们去做了，当然也闲不住的人大龄创业，希望能够复制刘志军当年的精力，可惜了这个世界上只有一个方远，而他们已经错过了，想要找到第二个，应该是不可能的事情了。

  九州这边过得热闹，方远那边也毫不逊色，火星改造计划正式启动，按照方远的计划，第一步是