讲我们的院训，武安市人民医院院训──尊重、关爱、敬业、创新。具体来说就是指下面几点，第一点“尊重”是指尊重顾客、尊重人才、尊重同事，特别是最后一条，各科室同事间要相互团结、相互尊重，发扬团队精神；第二点“关爱”是指关心员工、爱惜岗位、爱护患者，这是从院长到每个员工都必须时刻牢记的。”

  “第三点“敬业”是指热爱医务事业、钻研本职业务、奉献聪明才智，医务事业是一项崇高而艰巨的事业，我们医院上下一定要无愧于患者、家属和社会的信赖，使每一项工作都不断进步、不断超越；第四点“创新”是指创新医疗技术、创新服务领域、创新管理策略，这是我们医院不断进步的关键，也是保持我们可持续发展不竭的动力！本院的每一个员工都必须要熟记这四点院训，坚持到工作中的每一个角角落落！”席天行冗长的一篇院训让杨毅与薛邦兵听得头脑发胀，可是他们万万没料到这仅仅只是开始。

  谁知席天行在讲完院训之后并未停止演说，他又继续跟他们上起医德规范教育课来。

  “下面再跟你们说说作为本院医生的医德规范，基本上有以下几条，一、救死扶伤，实行人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；二、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；三、礼貌服务，举止端庄，言语文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；四、廉洁奉公，自发遵守纪律，不以医谋私；五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密；六、互学互尊，团结协作，正确处理同事间的关系；七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水准……”席天行不愧是医院里的资深医生，他居然一连讲了二十三条医德规范后，连口气都没喘一下。

  在这一番医德规范的轰炸之下，杨毅与薛邦兵都已经是昏昏欲睡了。

  杨毅一边听，一边在心中暗骂道：“这个可恶的席老头！平时看他和和气气挺顺眼的，没想到教训起人来竟然比我家老头子还厉害，你在别人面前卖弄也就罢了，怎么连我都不放过啊？”

  好在这时席天行终于演讲完毕，他随即低头看看腕上的手表，心想：“受不了了吧？这次我还是口下留情呢！才讲了一个不到小时，否则我连员工道德规范和医院文化一起讲，看你们两个毛头小子不哭天喊地才怪！”

  不管怎么说，现场终究有院长的公子在，席天行多少还是得给点面子，因此他看时间实在也不早了，才停止那套屡试不爽的下马威式的长篇训话，将两人的档案收了起来。

  然后席天行挥手向待在沙发上坐立不安的两人做了一个完结的手势，说道：“好了，今天就到次为止！你们先出去让值班护士带你们熟悉一下这里的工作环境，我代表外科室衷心希望你们能在今后的工作中做出优异的成绩。”他说完还言犹未尽的望了杨毅一眼。

  杨毅与薛邦兵哪里还敢在这里耽搁，连忙点头称是，然后如蒙大赦的退出了房间。

  两人走到席天行的主任办公室外之后对望了一眼，这才长长的呼出了一口气，同时想道：“终于解脱了。”

  武安市人民医院的外科室共有五个房间，分别是手术室、休息室、值班室、主任办公室以及医师问诊室。

  由于两人对这里的一切都还不熟悉，所以他们出来后便直接又转身进了隔壁的值班室。

  值班室里每天仅有两人值班，今�