sp;音乐课、舞蹈课、形体课、主持课、表演课……

  花大力气搞了那么多专业培训，为什么？

  一方面强化主播素质，一方面挑出真正能够向上走一步的好苗子，留着以后树立榜样。

  目前，和siya一样处在观察培养期的特殊主播总共有七八个。

  其中五个是在唱歌方面极有天赋，却又因为家庭因素没有受过专业训练的素人。

  正常直播之外，她们每天都有一节声乐课和大量的作业。

  倒不是强制性的，爱坚持不坚持，反正只有能够耐得住寂寞，坚持到最后的那个或者那几个，才有向上挑战的资格。

  还有一个是学戏曲出身的小姑娘，正在加练流行唱法。

  表演方向的筛选最严格，只挑出一个极其擅长搞笑扮丑的前二人转演员，直播之余被塞进了上艺去学习真正的表演。

  王庭娱乐的务实之处正体现在这里。

  计划做到很远，但我们一点不急。

  白养着那些特殊的s签a签主播两三年时间，根本不算个事儿。

  两三年之后，有人真正练出来了，练到了出彩拔尖的水平，推她们进《好声音》或者直接发专辑，都是小意思。

  没人练出来，接着再培养下一批。

  汪言从来没有想过，硬推一些渣渣去彰显实力。

  败好感、坏口碑的事儿，咱一件都不做。

  ……

  和汪云喜、朱季轲聊了很多公司未来的大方向、大战略，小朱突然感慨起了跳槽到王庭的那几个s签主播。

  “得亏公司有您镇着，否则那些外来的s签大主播太难管了……”

  “哦？有人不服管理么？”

  汪言挑了挑眉。

  “暂时倒是没到那种程度，不过他们可能是习惯了有公会帮忙打各种活动，到咱们这儿之后，总有些怪话……”

  朱季轲的诉苦，让汪言提高了jing惕。

  “这种情况，应该不止是帝都分公司有吧？”

  汪云喜点点头：“我听下面反应过，基本每个分公司都有类似的问题。”

  “此风不可长。”汪言皱起眉。

  汪云喜苦笑道：“咱们确实是在挑战业内潜规则，需要时间互相理解、互相体谅，小朱的沟通工作做得卓有成效，大家整体而言还是很服管的。”

  汪言果断招手：“有财，叫服务生来，拼一张大桌子。”

  然后回头吩咐朱季轲：“你把他们几个都请过来，我和他们聊聊。”

  朱季轲感觉自己办事就够麻利的了，没想到，汪言做起正事来，比他更加的雷厉风行。

  那四个跳槽主播被叫过来时，满脑门上都写着奇怪。

  汪言直接开诚布公，一上来就聊到了那个最尖锐的问题。

  “对于公司不帮你们打活动的事儿，你们有什么想法？”

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