��一栋七层小楼，京兴市分公司便租用该楼的一至二层。

  与我联系的许美丽小姐并不美丽：穿白衬衣、蓝色制服裙，圆滚滚的身材没一点身段，皮肤黝黑，脸上除了一边一片桃红，皮肤完全被凹凸不平的小疙瘩、小坑淹没了，像一个地地道道的农村柴禾妞儿。她听我自报姓名之后，很热情地请我在简陋的办公室里坐下。先把h公司保险产品的宣传册交给我看，而后，再给我倒了一杯白开水。

  我拿了宣传册翻看半天，却依然是云里雾里的，便索性问：“h保险公司的管理岗都有啥子？”

  许美丽小姐一笑，眼底显得贼白贼白的，肥厚的双腮上几乎露出一对酒窝：“你总提管理，其实我看中国企业的管理，还不都是汤事儿！”

  见我的脸上露出惊异的表情，许美丽小姐赶紧接着说：“我们这儿与国有银行不一样，总经理以下的员工都是经营岗，同时，也是管理岗。”见我一副丈二和尚摸不着头脑的傻样子，许美丽小姐继续解释：“除了总经理，啥岗位的员工都得卖保险。您发展的员工就归您自个儿管理，您还可以从他们的业务收入中拿管理提成！这还不能说，这岗位既是经营岗，又是管理岗吗？”

  我满脑子里都是爱农银行的组织模式，想着主任、科长、科员的序列：“那职位怎么划分的？”

  许美丽小姐解释道：“谁卖的保险多，谁发展的员工多，谁的职位就高呗！”

  我心想：保险卖得多职位就高，那管理怎么实施？谁听谁的？嘴上只说：“其实，那还只有总经理是管理岗！他自己制定公司的经营计划和管理办法！”

  “我也不蒙事儿了，实话说吧，我们没把管理和岗位看得那么重！”许小姐提炼道：“其实，我们公司职务的不同，只有在提成比率上体现差别，其他啥都一样！”

  我感觉这h公司与自己理想中的金融业整个一个风马牛不相及，起身想走，但又感觉不礼貌，便又问了一句：“那如果我到你们公司，让我干吗呢？”

  许美丽小姐则颇为认真地说：“我们公司人人平等，无论是多高的学历，都要从卖保险干起，当然是保险推销员。但是，我们这儿，保管随您蹦达！保险卖多了，员工发展多了，职位也就自然蹦达起来了。”

  我只好起身，告辞出门。

  许美丽小姐追到门口，继续苦口婆心地挽留我这么个人才：“您一个研究生，又在爱农银行分行干过，认识人多，一个月咋也能卖两万块钱出去呀！这已经是好员工了！再发展点人帮您卖，您一准儿能蹦达起来！”

  我边出门边说：“这个岗位不适合我！”

  许美丽小姐继续爱惜人才道：“我一个京兴市的农村人都能作到业务主任一级，您这么漂亮，又是城里人，有啥不适合？肯定比我强！”

  我上了电梯，哭笑不得：“死肯书本我可能比你略好，卖保险我是绝对比不了你！”

  许美丽小姐尽最后的努力挽留人才道：“我们是按照您卖出保险的百分之三十五给您提成的！您自个儿发展的员工，他们卖出的保险，您还可以再提百分之五的管理费！您想想，您一个月卖两万，就可以提七八千块钱呀！”

  许美丽小姐话音未落电梯已经开始关闭了，我只得对热情的许美丽小姐摆摆手，同时，一脸的苦笑，心说：你们跟个传销公司、老鼠会似的，我一个在社会上无关无系的�