�料，送去给陈越扬审阅。

  陈越扬现在有了自己的独立工作室，工作状态和以前单打独斗时完全不一样。他不能只顾好自己，要开始学着成为一个决策者，为旗下的艺人制定计划方向。

  陈越扬先看完其他人的资料，简单说了几句，最后拿起了斐常的。

  和其他几位出道已久的前辈相比，斐常的资料实在太少了，少的薄薄一页纸就能写完，再加上他所有出镜的综艺节目，加起来都填不满两张a4纸。

  可偏偏陈越扬看了很久。

  待最后一行字读完，陈越扬合起文件夹，直白的问：“没有问他性向？”

  景季仁：“他可是你的迷弟。”

  “所以？”

  “你的粉丝里有直男吗？”

  “……”

  也对。

  之后两人又讨论了一番斐常的发展方向。

  斐常确实是个好苗子，不管是他充满男人味的刚毅外表，还是与外表反差极大的细致内在，都很能圈粉。

  只要好好培养，好好塑造，斐常绝对有红的潜质。

  但“红”是看天分，能不能“火”就是看运气了。

  景季仁：“他到现在为止只录过几个综艺节目，我不想把他定位在综艺咖上，想多发掘一些他的其他优点。”

  “比如？”

  “广告，电视剧客串，游戏代言，这些资源都挺适合他的。”

  陈越扬想了想，从办公桌另一侧堆起的厚厚工作单中抽出了一张，递给了景季仁。

  “那天在酒会上遇到一个老熟人，以前是xx服饰大中华区总监，现在调去同集团另一个品牌，升任亚洲区负责人。她想邀请我拍摄这一季的广告，说可以再带一个新人出镜。”

  同一公司里前辈带后辈，蹭曝光蹭资源，是一种很常见的打包方式。那位亚洲区负责人在得知陈越扬自立门户后，立即抛来橄榄枝示好，主动欢迎陈越扬带师弟来。