事前宣传期间，西峰写了一篇催人泪下的文章，真正打动了歌美丽上下两千人的心。许多的员工伫立在企业文化宣传专栏前读得涕泗滂沱。

  哥们姐们都感动了，对西峰的文笔自然大加褒奖之词。

  西峰对姐们哥们说：“那是我自己心里的话，不是啥文笔。我感动了才有此心声。并不仅仅是小孙丹是四川老乡，我很同情，我还想到咏雪的不幸爱情。行政部的献爱心募捐是厂内自发的，经理和老板都没有把这事通过官方劳动部门来解决，是怕给歌美丽以后的发展带来负面影响。行政部除了吸取教训，重视安全生产外，我估计，对孙丹的赔偿，肯定比企业劳动保障的官方规定少很多。虽然我才涉及这方面的工作，但能通过大家献爱心，多给孙丹些钱，对她以后回去的生活会是一些补助，仅此而已。毕竟孙丹是个正值花季的女孩子，虽然进了大医院治疗，可谁晓得日后有没有对她的工作和生活带来负面影响呢？”

  正式举行募捐的场面很感人。厂里的播音员再一次把西峰的催泪檄文，在悠悠的音乐中播出……厂里来自各地的务工朋友排着队，依次走过募捐箱，把一片爱心塞进募捐箱：十元，二十元，五十元……

  事后，西峰代笔，以孙丹家人名义用大红纸写了一封感谢信，张贴在厂内，以答谢全员。

  三万余元的爱心捐款，是给孙丹的一点慰藉么？已经回到西部的孙丹至今还不知道这件事！

  西峰在接受策划募捐时，经理说，爱心款要送到医院去，亲自交给孙丹。可经理始终没有组织公司的一班人去医院看望孙丹。后来，西峰才知道，当他全力以赴在歌美丽策划募捐时，小孙丹已经出院，早已回到了西部。并且是行政部经理亲自送孙丹一家人上的火车。至于老板赔偿了多少钱，西峰不知道，他只知道，孙丹的父母和叔叔从遥远的西部赶来温州看孙丹伤势时，是多么朴实和老实巴交的人……

  西峰对小波说了全部的内幕后，道：“我们六个人在这里缘份已尽。谢谢咏雪，谢谢歌美丽！”

  小波望着那些穿着蓝色厂服下班的员工队伍，不无感慨地说：“我同意，我们辞职。要让员工们晓得募捐的钱，并没有给孙丹，歌美丽一定会像一锅的开水。”

  西峰说：“何必呢，我好累。我们辞职吧。”

  从歌美丽公司全身而退后，六个人的成长故事有了雁排长空的极致和壮观。尽管歌美丽的务工生涯仅仅只有一年，可是对六个j爪山民的后裔是一种天赐的培训机遇。

  小波在一家有两千多名员工的大型鞋企上班。他充分利用在歌美丽的所学和经验，从一个负责打包发货的成品仓库员做起，先后做过小组长、车间主任，直到二十三岁坐上董事长助理的位置。小波精通生产工艺、生产计划、工艺流程、管理和商务谈判。他会用一口流畅的英语和外商交流，还会温州话、粤语。女董事长很赏识他一步三算又步步为营的精明，夸他是最有适应能力的多功能人才。和温州人打交道，他说温州话，对方以为他是温州人。在广交会上，他说粤语，人们以为他是广东老板。小波的工资从几百、几千，以及后来做了总经理年薪七十万的直线上升，惹得一些非议，在业界老板和同事、老乡口碑中，都传言他是女董事长的小情人。

  丽珠依然是办公室白领，当然和小波在同一个公司。常为一些小波的花边新闻而郁闷。脸上少了以前那种‘小家碧玉’的烂漫，多了些晓风拂残月的清婉和忧郁。姐们问她的生活时，她只有三个字：“不开心。�