015 想要离开
;人情,永远是越用越淡薄的……

  “杨得志,看看你们车工班,做好的工件为什么不码放整齐?工件外表面刮伤碰伤成了不良品谁来处理?”嘈杂的车间里面,云非见到自己也就几天时间没有到机加车间来,居然又恢复了原来脏乱差的情况。

  “云师傅,这是粗车工件……”杨得志不知道一向好说话的云非今天变得如此大的脾气了,处于对他的尊重,也只能苦笑着解释。

  “粗车,粗车怎么了?粗车就不应该注意了是不是?我看你这个班长是不想当了!立马让他们收拾好,晚上下班,必须把自己设备的卫生搞好,工件也必需码放整齐,如果再让我发现,直接罚款……”

  杨得志,是云非心中的车间主任的人选,不过这一生气,连车间主任也没有宣布,对于那样的会议上得出来的结果,也懒得宣布了。如果上面不给于配合,下面车间搞得再好也没有用。

  云非说完之后就直接走了。旁边不远处的铣工班,听到云非话,也变得小心翼翼地了。

  满腔怒火的云非,在车间里面转了一圈,反正是逮着谁就骂谁,一上午,从机加车间到数控车间,没有几个人没有被他吼过。

  不过这一吼,倒还真有云非没有想到的效果。

  从云非在车间里面吼了一圈之后,整个车间不仅整洁起来,成品率也有了不小的提升。精度要求不高的,几乎没有再出现过诸如公差超差;精度要求高的,成品率也上升到85%以上,数控车间更是破天荒地上升到了99%。

  不过报废的产品还是不少,毕竟这个机械厂太多的工人都是跟着师傅学一两个月就开始独立干活,如果干大批量产品的单一工序,不会有什么问题。不过厂子里面大多数的活都是各种各样的设配配件,所以,废品率依然是一个让人头痛无比的问题。

  云非真的怀念原来那个时代,机械加工厂里面几乎不会出现废品,即使有,也是少的不能再少,完全不像现在的庆丰机械厂,废品率居然占到了产品的5%甚至更多。

  如果是在自己原来那个时代,如果一个机械加工厂的废品率有这么高,那么那个机加厂的老板可以直接把设备卖掉,然后找个没人的地方痛哭去了。

  要知道,在后世,大多数的普通工件加工的毛利率甚至也就只有20%不到,再加上高昂的人工、厂房租金、水电等等一切,如果废品率太高,光是材料钱都不够赔的。

  曾经的云非,认识的机加行业的小老板不少。那个时代,任何行业竞争都非常激烈,尤其是机械加工,加工中心的加工价格,从两千年的两百多块钱一个小时,到2010年左右下降到了五六十,足足降了四倍,如果算上通货膨胀,那个价格下降得更多!而技术好的工人工资,则从一千八涨到了五千以上!

  不得不再一次感慨这个时代是赚钱的黄金时代。

  虽然云非已经决定了尽快离开,为了报答当初王庆丰的恩情,云非找了个时间把管理的重要性好好地给王庆丰讲了一遍。

  通过云非的讲解,王庆丰终于意识到,自己工厂的发展趋于停顿的原因原来就出在管理上面。

  不管是出于留下云非的目的,还是对于自己工厂前景考虑,王庆丰不仅仅真正同意了云非提出来的完善工厂的组织结果,招聘经验丰富的管理人员以及技术人员。并且给了云非副厂长的职务。

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