�状信里知道康赛是你的准妹夫，既然是这种关系，我今天就不忌讳了。而且，我也纳罕：怎么能把自己的准妹夫调到自己的身边工作呢回避一下不是更能减少对自己不利的议论吗

  太尖刻了也太实在了而且也太有水平了殷一勤从三国说起，从刘备和诸葛亮的关系说起，最后落脚在武大维和孙海潮的问题上，再最后，落脚在追究丁露贞的责任上。什么叫厉害这就叫厉害。由此及彼，由表及里，去粗取精，去伪存真，循循善诱，层层剥笋。丁露贞的脸色被说得一阵红一阵白的，看上去十分难受。但丁露贞没有拒绝批评。她不住地点头，最后，说：殷部长，我接受你的意见。今天我找你来，就是向你求教问计的。当领导的要懂得亡羊补牢，不能讳疾忌医。你回头把这些意见归纳一下，再充实一下，在班子生活会上好好谈谈，我想，会引出更多好的意见和建议。可以吗殷一勤一听这话，连忙说：可以可以，书记是个具有高风亮节的好领导，所以我才敢冒昧进言，否则，你打死我我也不说。丁露贞哈哈大笑，说：谁敢打我们大博士我先把他办了对了，殷部长，面对平川市现状，你们组织部有什么打算

  这次轮到殷一勤呵呵地笑了，但她的笑是收敛的笑，不敢把嘴张得太大，是抿着嘴笑。她说：武大维双规的第一天，我们组织部就召开了自省会，检查组织工作的缺陷。我们想了一个差强人意的补救办法。丁露贞道：什么办法殷一勤道：对全市局处级干部进行一次考核，既有书面的，也有实际表现和工作业绩的。我们组织部出面组织，请纪检委帮助我们工作，因为工作量太大，我们忙不过来。这次要动真格的，对不称职的干部要坚决拿下，绝不能手软丁露贞转过头看着我，脸上再次漾出笑意英雄所见略同，殷一勤的设想与我和任味辛的设想，不谋而合了殷一勤继续道：群众给我们的举报信里说，武大维在公安口的时候，安排了不少自己的人，到了检察院以后，又安排了很多自己的人，所以现在公安局和检察院几乎是武大维的家天下，市里的精神在他们那里是针插不进水泼不进。现在武大维被双规了，蓦然间出现了从根本上解决问题的契机，希望露贞书记看到这个契机，紧紧抓住这个契机，一举打个翻身仗，让公安局和检察院的面貌焕然一新，告慰平川市的父老乡亲

  丁露贞满意地频频点头，表示赞许。殷一勤打开笔记本，找到其中一页，说：我们初步拟出了几道题，专门考核领导干部诚实度和见识水平。丁露贞道：说说看殷一勤道：好，只是草拟啊，你们俩多提宝贵意见。第一题，你住的是多少平米的房子开得是多少钱的车手里和家里有多少工资以外的所得这道题的测评要素是考领导干部的诚实度，以此看一个干部的品质。评分标准就是看有没有对他们的举报信。丁露贞此时在笔记本上认真地记着，问：第二题呢殷一勤道：第二题是：班门弄斧是一句成语，请问你如何评价弄斧须到班门丁露贞道：测评要素是什么殷一勤道：自信心、创新和竞争意识。丁露贞道：评分标准呢殷一勤道：三点：一、与强者比高低，才能进步；二、敢与权威竟争，敢于正视自己的不足，取长补短；三、弄斧须到班门表现了敢于胜利的自信心和勇气。这是我们可以从中发现后备干部的一道题。丁露贞道：还有什么题目殷一勤道：还有一道题是：对上有政策，下有对策，你是怎样理解的在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作丁露贞道：测评要素呢殷一勤道：分析解决问题能力。丁露贞道：评分标准呢殷一勤道：即：上有政策，下有对策是一种社会现象，它是客观存在的，应从两个方面理解：消极的一面，是影响目标实现；积极的一面，能促进领导改进工作，促进管理水平提高。丁露贞道：不太准确，有强词夺理之嫌，要再斟酌。还有什么题目殷一勤道：还有：悠久的文化底蕴是平川市一笔得