第一千六百零一章 回到异界（八）
�可失时不再来，浪费了上天给的机会，之后无论怎么努力，也是不可能拥有自己的孩子了。
找人代孕也好，领养也好，那都不是自己的骨血。
“那我岂不是不能再有自己的孩子了吗？”洛布桑有些惊慌失措，他移动着自己的屁股在椅子上摩擦，就像热锅上的蚂蚁那样焦躁。
“这个要看情况。”庞小南没有一锤定音，要给病人希望。
亡羊补牢为时未晚，如果洛布桑真的认识到了自己的错误，那么这个错误还有可能被纠正过来。
庞小南告诉洛布桑，从现在开始，要把一切的补救措施做的尽善尽美，那么也许还有怀上小孩的机会。
首先，先把所有的情人遣散，一个男人，他的精力要分配给很多方面，比如事业、家庭、健康等等，如果中间再插入几段婚外情，势必会分掉很多精力，精力，正是影响传宗接代的关键因素。
精力精力，精之力量，这也是为什么洛布桑的生理指标正常，却不能产生后代的真实原因，这就好像打仗一样，双方都是一万人马，可是甲方的一万人马都是乘胜而来士气高昂，乙方的一万人马却是被迫来出战，这个仗注定了只能是甲方赢。
洛布桑喷出的千军万马，就好比是那些垂头丧气的士兵，只出力不做功，自然没有效果。
“真的要全部断了吗……有几个，跟了我好多年了……”洛布桑皱着眉头，显得很为难的样子。
“要情人还是要后代，你自己选，这是你的问题。”庞小南不再作声，诊室里一片宁静，只听得窗外的小鸟在欢快的叫着。
沉寂了片刻之后，洛布桑终于开口了，“我听你的庞医生。”
“好，断了婚外情之后，还要从生活状态上进行调整，我不要求你吃斋念佛，但是日行一善这个小要求，务必要做到。”
庞小南还告诉洛布桑，以后不能杀生，肉可以吃，但是不能看着动物被杀死。
总之一句话，在以后的生活中，洛布桑不能接触杀戮。
“好，这个我可以做到。”洛布桑这次答应的很爽快。
庞小南又告诉洛布桑，以后待人接物，要和善。
庞小南直言不讳的指出，洛布桑身上的戾气很重，这都是没有领悟到爱的精髓才会产生的后果。
“可是我不威严一点的话，公司怎么管理呢？”洛布桑认为上级的权威，才是镇住公司的法宝，如果和下属做朋友，公司的管理还不翻了天了吗？
“我想你们公司一定引进了绩效考核之类的管理方式吧？”庞小南注意到了洛布桑的坐姿，这是一个长期绷着的领导会有的状态。
“是的，引进这套管理机制还花了不少钱。”洛布桑点了点头，看得出有些得意，这些年大量的公司都在讲求管理，发展了很多高深的理论，从数据层面也证实，这些管理措施似乎十分有效。
“绩效考核这个理念已经过时了，”庞小南想了一下如何说服洛布桑放弃现有的管理方式，“你可以想象一下以前用法家治国的那些国家，是不是很快灭亡了？连一个国家都不能单纯依靠法治来治理，你一个公司纠结这些有意义吗？”
庞小南告诉洛布桑，怎么管理公司是他自己的事，�
找人代孕也好，领养也好，那都不是自己的骨血。
“那我岂不是不能再有自己的孩子了吗？”洛布桑有些惊慌失措，他移动着自己的屁股在椅子上摩擦，就像热锅上的蚂蚁那样焦躁。
“这个要看情况。”庞小南没有一锤定音，要给病人希望。
亡羊补牢为时未晚，如果洛布桑真的认识到了自己的错误，那么这个错误还有可能被纠正过来。
庞小南告诉洛布桑，从现在开始，要把一切的补救措施做的尽善尽美，那么也许还有怀上小孩的机会。
首先，先把所有的情人遣散，一个男人，他的精力要分配给很多方面，比如事业、家庭、健康等等，如果中间再插入几段婚外情，势必会分掉很多精力，精力，正是影响传宗接代的关键因素。
精力精力，精之力量，这也是为什么洛布桑的生理指标正常，却不能产生后代的真实原因，这就好像打仗一样，双方都是一万人马，可是甲方的一万人马都是乘胜而来士气高昂，乙方的一万人马却是被迫来出战，这个仗注定了只能是甲方赢。
洛布桑喷出的千军万马，就好比是那些垂头丧气的士兵，只出力不做功，自然没有效果。
“真的要全部断了吗……有几个，跟了我好多年了……”洛布桑皱着眉头，显得很为难的样子。
“要情人还是要后代，你自己选，这是你的问题。”庞小南不再作声，诊室里一片宁静，只听得窗外的小鸟在欢快的叫着。
沉寂了片刻之后，洛布桑终于开口了，“我听你的庞医生。”
“好，断了婚外情之后，还要从生活状态上进行调整，我不要求你吃斋念佛，但是日行一善这个小要求，务必要做到。”
庞小南还告诉洛布桑，以后不能杀生，肉可以吃，但是不能看着动物被杀死。
总之一句话，在以后的生活中，洛布桑不能接触杀戮。
“好，这个我可以做到。”洛布桑这次答应的很爽快。
庞小南又告诉洛布桑，以后待人接物，要和善。
庞小南直言不讳的指出，洛布桑身上的戾气很重，这都是没有领悟到爱的精髓才会产生的后果。
“可是我不威严一点的话，公司怎么管理呢？”洛布桑认为上级的权威，才是镇住公司的法宝，如果和下属做朋友，公司的管理还不翻了天了吗？
“我想你们公司一定引进了绩效考核之类的管理方式吧？”庞小南注意到了洛布桑的坐姿，这是一个长期绷着的领导会有的状态。
“是的，引进这套管理机制还花了不少钱。”洛布桑点了点头，看得出有些得意，这些年大量的公司都在讲求管理，发展了很多高深的理论，从数据层面也证实，这些管理措施似乎十分有效。
“绩效考核这个理念已经过时了，”庞小南想了一下如何说服洛布桑放弃现有的管理方式，“你可以想象一下以前用法家治国的那些国家，是不是很快灭亡了？连一个国家都不能单纯依靠法治来治理，你一个公司纠结这些有意义吗？”
庞小南告诉洛布桑，怎么管理公司是他自己的事，�