况多少有些了解，我就胡乱的说几句吧。有用的你就听，没用的就当闲聊。”

  “说啥我都得听着，这可是干货呢。”刘半夏赶忙说道。

  乔乔无奈的看了他一眼，这小马屁拍的，搞不好老乔今天得把自己给灌醉。

  “哪里有你说得那么严重，无非是吃的亏多了一些而已。”乔学志摆了摆手，脸上的表情倒是很不错。

  “其实不管在什么企业，都会有一些所谓的办公室文化。哪怕看起来表面上一团和气，心里边也会有各自的想法。”

  “老话说得好，创业难、守业更难啊。创业的时候，大家伙都能够心往一处想，劲往一处使。可是守业的时候呢？这就牵扯到了一些利益分配。”

  “不管这个利益是多还是少，都没有办法做到公平的分配。尤其是在资源并不是很多的情况下，总归还是会有一些差异的。”

  “如果你单单想着把这份差异给纠正过来，做一定程度的弥补，那就错了。因为你不管怎么弥补，都弥补不上。”

  听着老乔这么说，刘半夏皱了皱眉。

  这个问题他好像还从来都没有在这个方面考虑过，看来今天真的能够听到一些干货。

  “因为人在不同时期、不同的环境下，他们对想要获得的需求是不一样的。”乔学志又接着说道。

  “过了这个村就没了这个店，弥补，重在一个补字啊。所以说，你与其花费心思在这上面，都不如想想别的。”

  “是什么呢？那就是能够为他们带来什么。让大家伙看到工作的奔头，这样就又能够把大家凝聚在一起。”

  “其实这也是很多企业都需要不停的成长的一个很关键的原因。不成长的话，不仅仅赚不到更多的利润，也无法满足手底下这些人的需求啊。”

  “只不过你们医院这边跟其余的企业还是不一样的，在钱财方面来讲，要是不想出事，也就只能守着那些工资和奖金。”

  “但是你们也是一个技术性的行业，你手下的那六个学生对你如此死心塌地，就是因为他们知道自己需要的是什么，能够从你这里获得的是什么。”

  “有一点你做得很好，就是你们到这两家医院支援的事。我听乔乔说了，基本上除了一些特别的手术，好像你都给分了出去。”

  “不管大家伙忙不忙，愿意不愿意去。你能在这个事情上想到他们，而不是单单的想到你自己和他们六个，大家伙就能做到心里有数。”

  “有人喜欢三国的曹操，我却喜欢刘备，哪怕他的江山被人们戏称为哭出来的。本来就是演义而已，不管是曹操还是刘备，都有很多值得我们学习和借鉴的闪光点。”

  “这是对于你在医院内的管理而言的，也仅仅是我的一家之言。不过我还是要给你做个提醒，既然当了领导，就不能只想着你们自己的这些事，还得把你们的‘业绩’搞上去。”

  “这个业绩，可不是看你们赚了多少钱，而是有多少人去看病之后，能够真心实意的给你们五星评价。”

  “现在的科技太发达了，可是对于一些上了岁数的人来讲，反倒是一种束缚。尤其是到一些大型医院去看病，各种刷码、小程序，还会有网上缴费等等操作，简单又复杂。”