【舅妈的不伦亲情 第二部】（16）
�虽然不敏感的人多半是觉得有点女汉子感觉，但真的遇到了见多识广的敌人，很容易识别她身上的特殊印记。
基于此，除非万不得已，我一般尽量少和她见面。杨队也是，和我只有工作往来，除了工作不谈任何闲话，但这样其实也不好，如果有人近距离观察，就会发现其中的不凡之处。
世事总是难尽如人意，我只能这样安慰自己，也的确理解军方接手的副作用一定是这样，除了政治上特别过硬是个优点以外，也没办法。
生活似乎回到了正轨，舅妈仍然在学校里站好她的最后一班岗，于妈妈忙着照顾于伯伯和安心养她的胎。马哥只是和我在工作上沟通很多，但感觉少了一份亲近，多了点公事公办的感觉。至于齐馨儿，好像对我一下冷淡了许多，只是见面简单寒暄和工作接触，再无私交。
我觉得我的工作做得还不错，也挺尽心尽力的。马哥为了下lún融资，正在巨资挖一个背景显赫，号称在互联网巨头里做首席科学家的人来公司做cto，我不止一次跟马哥表态说我完全赞成，我也想跟着学点东西，但马哥似乎对这人将取代我的位置有点特别不好意思。他搞定此事的那天特地找我谈了下心，其实我觉得也不怎么交心，但他还是给了我一个用户体验官的职位，待遇什么的比以前都强。但在技术和项目工作上，我的确是靠边站了，把位置让给了那个姓熊的头发有点花白的什么科学家。
这个新职位让我的工作和齐馨儿的市场部和公司客户部有了更多的交集。我每天都会出席市场和客户部的各种会议，讨论各种线下线下联动和客户触点、场景之类的虚头八脑的事情。
虽然我也算是个cxo，但我手下就我的助理一个兵。跟以前没完没了地拼项目的日子比起来，一下子清闲得要命，每天除了参会，看ppt，让助理写材料，基本就没什么正经事，下班也开始规律起来。我重新去健身房办了张卡，把时间都扔在健身上了。
直到有一天，公司的经营会上，hr报告说技术团队的流动性最近显著增强了，引发了那个白头发cto和hr之间的争执，cto抱怨人员素质不行，hr反chún相讥cto不懂管理导致团队离心。cto拍了桌子，意思就是从前一贯的管理松弛没有高度什么的把团队的人给惯坏了。
我正在心不在焉地看分发给我的会议材料，却发现大家的目光都看向了我。
我琢磨了一下，这话好像是冲我说的。其实公司的确有些技术骨干在我走后人心思动，来找我谈过心，我都尽力挽留了，还帮着画了半天饼。今天我躺枪，公司同仁都是同情的，大家七嘴八舌地发表意见，好像对那个cto做了些隐晦的批评。但马哥的脸架不住了，他维护了cto的立场，附和了他的看法，并表示必须按照新的技术思路做全面改进，就是把技术部门全部换血都在所不惜。
这时齐馨儿出来提议，说我们在谈和李总公司的合作，打算合资成立一家什么o2o的公司，注入我们的平台实力和对方的资源整合，对方是大股东，出董事长，我们是二股东，就出ceo，提名我去做这个新平台的ceo。马哥犹豫了一下，说这个提议他会考虑下向董事会汇报，就散会了。
我回到办公室，齐馨儿部门的那个美女跑过来关上门跟我说你怎么回事啊，马总对你是有什么偏见了吗？我诧异地看着她，虽然当初她送过我回家，但后来我就避免和公司的人包括部门的人有太多私人来往，大家也都习惯了。她这么突兀地说话，显得有点交浅言深。我打了个哈哈，说公司安排我做什么，我就做什么，没什么要紧的。
基于此，除非万不得已，我一般尽量少和她见面。杨队也是，和我只有工作往来，除了工作不谈任何闲话，但这样其实也不好，如果有人近距离观察，就会发现其中的不凡之处。
世事总是难尽如人意，我只能这样安慰自己，也的确理解军方接手的副作用一定是这样，除了政治上特别过硬是个优点以外，也没办法。
生活似乎回到了正轨，舅妈仍然在学校里站好她的最后一班岗，于妈妈忙着照顾于伯伯和安心养她的胎。马哥只是和我在工作上沟通很多，但感觉少了一份亲近，多了点公事公办的感觉。至于齐馨儿，好像对我一下冷淡了许多，只是见面简单寒暄和工作接触，再无私交。
我觉得我的工作做得还不错，也挺尽心尽力的。马哥为了下lún融资，正在巨资挖一个背景显赫，号称在互联网巨头里做首席科学家的人来公司做cto，我不止一次跟马哥表态说我完全赞成，我也想跟着学点东西，但马哥似乎对这人将取代我的位置有点特别不好意思。他搞定此事的那天特地找我谈了下心，其实我觉得也不怎么交心，但他还是给了我一个用户体验官的职位，待遇什么的比以前都强。但在技术和项目工作上，我的确是靠边站了，把位置让给了那个姓熊的头发有点花白的什么科学家。
这个新职位让我的工作和齐馨儿的市场部和公司客户部有了更多的交集。我每天都会出席市场和客户部的各种会议，讨论各种线下线下联动和客户触点、场景之类的虚头八脑的事情。
虽然我也算是个cxo，但我手下就我的助理一个兵。跟以前没完没了地拼项目的日子比起来，一下子清闲得要命，每天除了参会，看ppt，让助理写材料，基本就没什么正经事，下班也开始规律起来。我重新去健身房办了张卡，把时间都扔在健身上了。
直到有一天，公司的经营会上，hr报告说技术团队的流动性最近显著增强了，引发了那个白头发cto和hr之间的争执，cto抱怨人员素质不行，hr反chún相讥cto不懂管理导致团队离心。cto拍了桌子，意思就是从前一贯的管理松弛没有高度什么的把团队的人给惯坏了。
我正在心不在焉地看分发给我的会议材料，却发现大家的目光都看向了我。
我琢磨了一下，这话好像是冲我说的。其实公司的确有些技术骨干在我走后人心思动，来找我谈过心，我都尽力挽留了，还帮着画了半天饼。今天我躺枪，公司同仁都是同情的，大家七嘴八舌地发表意见，好像对那个cto做了些隐晦的批评。但马哥的脸架不住了，他维护了cto的立场，附和了他的看法，并表示必须按照新的技术思路做全面改进，就是把技术部门全部换血都在所不惜。
这时齐馨儿出来提议，说我们在谈和李总公司的合作，打算合资成立一家什么o2o的公司，注入我们的平台实力和对方的资源整合，对方是大股东，出董事长，我们是二股东，就出ceo，提名我去做这个新平台的ceo。马哥犹豫了一下，说这个提议他会考虑下向董事会汇报，就散会了。
我回到办公室，齐馨儿部门的那个美女跑过来关上门跟我说你怎么回事啊，马总对你是有什么偏见了吗？我诧异地看着她，虽然当初她送过我回家，但后来我就避免和公司的人包括部门的人有太多私人来往，大家也都习惯了。她这么突兀地说话，显得有点交浅言深。我打了个哈哈，说公司安排我做什么，我就做什么，没什么要紧的。