理，这事情根据员工手册，应该怎么处理。”

  夏文文一直坐在角落里看热闹，看到杨不凡搞了一身菜汤，还有点想笑。

  现在听到许辉叫自己出来表态，她直接微笑说道：“根据腾飞员工手册，主动打架斗殴，情节恶劣的可以开除处理，情节较轻的需要批评教育，降职降薪或者扣除当月甚至当年绩效工资都可以。”

  许辉听到这里点了点头，继续问道：“那打乱工作秩序，恶意散布不利于企业负面消息的呢？”

  夏文文脸色变得有些不好看，但是根据员工手册的规定说道：“情节严重的开除处理，情节较轻的降职或降薪处理。不过这种事情得看证据的，一般多是书面或者网络上的记录才能作准。”

  许辉点了点头，随口对刚刚赶来的赵文明发问道：“赵总，这种处理方式没有异议吧？”

  赵文明脸色很是不悦，因为他没有想到底层管理人员竟然已经闹到了这种地步，每天人们就想着互相攻击，那还干什么工作了。

  而且，这事情竟然又有杨不凡参与进去，这让他感觉一阵头痛。

  “我觉得吧，这事情压一压吧，不要搞大了。可以对张开金进行批评教育，扣除当月绩效就好了。杨不凡这边呢，我觉得他倒是没什么错，他确实是受害者，可能当时大笑有点落井下石，但他毕竟是被打的。”

  听到赵文明明显偏袒杨不凡的话，许辉在心里冷笑了一声，嘴上却完全不同意。

  “我不同意！无规矩不成方圆，如果我们这次大事化了，小事化了，看似解决了问题，其实是在给腾飞埋雷啊！大家想，反正打架斗殴，发布负面消息仅仅是扣点钱罢了，有什么好怕的！这次这么处理了，下次一定还会有人铤而走险！所以我建议这次从严处理！”

  赵文明眼皮一耷拉，心里一阵不爽。

  你有病吧？

  你根本不听我的意见，心里早就有了自己的处理方法，你还问我这个副总干什么？找找自己总经理的权威和存在感吗？

  想到这里，赵文明看了看手表，冷笑道：“我呢，是副总经理没错，但这些人事工作其实不用问我，秉公就好。一会集团还有技术视频会议，具体如何处理许总全权处理吧。”

  赵文明也是光棍的很，直接起身就走，完全不给许辉面子的样子。

  而且他临走说的这番话，甚至还有一些威胁的意味，虽然大多数人都听不懂，但知道集团技术总工曾经力挺杨不凡事情的人，都听出来这话的意思了。

  许辉看到赵文明完全不配合自己，表面上没流露出什么不快，继续说道：“张开金即日起解除生产班长职务，去做生产统计员吧。杨不凡这边，暂不予处理，但后续如果再出这种事情，就要好好调查一下了。”

  张开金脸上原本充满了奸计得逞的快感，虽然做不了生产班长了，但做统计员也不错，在工资没降低的情况下，反而更清闲了。

  但是杨不凡怎么处理呢，无论降职还是降薪，都是对方承受不了的！

  不降职不足以平民愤啊！

  哪知道，最后得到的竟然是不予处理四个大字。

  “不予处理？”

  张开金气得差点就