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  “挤出九号机压根没开机啊，我想验证也验证不了啊。”

  “为什么没开机？”

  “不知道，听说停机打扫卫生呢。”

  “卧槽无情！”

  杨不凡听到这里，感觉思维已经陷入了一个死循环当中。

  生产不开机就没法验证数据，没法验证数据就没法得出工艺参数，得不出工艺参数就无法编写工艺卡，无法编写工艺卡那工艺卡就无法下发，工艺卡不下发就无法归档和整理。

  然后包括生产部在内，所有人都卡住了，一动不动。

  最终的结果，就是生产部工人开始磨洋工，陈傲天开始玩手机，孙龙涛开始睡觉，徐飘飘开始磨指甲……

  仅仅从这一件小事上，杨不凡就理解了腾飞壹城分厂的格局了。

  之前杨不凡认为壹城分厂搞的这么差劲，完全是领导层的责任，是他们管理不善且毫无水平。

  现在真正接触办公室工作后，杨不凡开始觉得，这工厂之所以烂，并不是某个领导烂了，或者某个部门烂了，而是整个管理团队和风气都烂了。

  当然，领导肯定没什么水平就是了，要不然也不会放任整个管理团队像僵尸一样，哪怕挣扎一下也说得过去啊。

  就拿技术部这三位来说，他们都是挺和善的人，但面对整体风气，也只能选择与光同尘甚至同流合污。

  陈傲天一开始来工作的时候就想天天玩手机吗？

  天天送人头就那么有意思！

  徐飘飘就没想过多干一点力所能及的事情吗？

  她指甲都快磨秃了！

  孙龙涛这么多年的老员工就只能天天在办公室睡觉吗？

  老孙的颈椎都快睡出职业病了，膀胱也不行了的样子！

  他们也许努力过，想要改变过。

  但工厂的现实只会让他们碰壁，整体上劣币是驱逐良币的，真正的人才要么泯然众人矣，要么逃离腾飞，甚至逃离温水一样的北方。

  因为有远见的人，都会发现很可怕的事实……如果再不逃离北方，慢慢那个曾经胸怀大志的自己也会变成温水里的青蛙，变成他曾经最讨厌的那种得过且过的垃圾，哪怕走上了领导岗位，也是一样的效率低下，人浮于事。

  这不是就是屠龙少年终成恶龙的故事嘛。

  杨不凡深吸了一口气。

  把刚才脑袋里的一堆大道理都驱逐了出去，想那么多实在太累了。

  但问题是，现在他只想干点活啊！

  如果没有活干，每天只能拿最低的一倍经验值，那还不如去生产部当操作工呢。

  想到这里，杨不凡直接站了起来，决定从一点一滴的事情上来进行改变。

  于是他一挥手，对陈傲天说道：“傲天，走，跟我去验证色母比例。”

  陈傲天游戏玩的已经无聊到吐了，听到这个一阵兴奋，可又把脑袋耷拉下来了：“不凡哥，机器没开，怎么验证啊？”

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