第16章 神·质量分析会
��凡坐在角落里,都惊了。

  工厂的现状已经恶化至此了?

  一周的时间,竟然发生了这么多客户投诉和反馈,内部隔离的问题产品也这么多,连原材料都出了好几次问题!

  如果现在有人说,这是正常情况,杨不凡能一口粘痰直接吐那人脸上。

  到了这种时候,简直就是到了生死关头了!

  工厂管理层再不有所动作和改进,不但工厂将承受巨大的损失,就是产品风评和市场形象都会坍塌。

  这幸亏腾飞集团没上市,要是上了市,就凭这一份质量问题数据,股价就得暴跌!

  杨不凡感觉现在工厂的问题实在是太严重了,如果这么搞下去,说不定工厂都要倒闭。

  如果工厂倒闭了,劳资的厂狗系统怎么办?

  要知道,之前的提示可说过,如果自己被开除或者离职,那可是要扣除一万点经验值的啊。

  但厂狗系统偏偏没说一点,那就是工厂倒闭了怎么办?

  恐怕也要算自己自动离职吧,到时候把自己好不容易弄到手的那点经验值都会被扣掉,那自己岂不是要冤死?

  腾飞不能倒啊,如果真倒了,最惨的就是我啊!

  真要发生这种情况,那就是辛辛苦苦买把伞,一场大风撸了杆啊!

  杨不凡听了这一组数据,已经急的像热锅上的蚂蚁了。

  但他环顾四周,却发现了一个极其神奇的现象。

  所有参会的领导层,包括总经理,副总经理这种高层领导,还有各部门经理或者主管这些中层领导,甚至是车间班长这种底层管理者。

  每个人都一脸淡定,脸上没有任何焦急之色,甚至连点表情都没有。

  几个不同部门之间的领导可能有什么事情要说,竟然还在下面交头接耳,甚至有几个领导连听都没听,拿着手机不断发着信息。

  杨不凡这一次真有些傻眼了,他真的没有想到,面对如此糜烂的局面,管理团队竟然还能如此淡定。

  是他们心理素质好,还是心大呢?

  杨不凡偷偷又看了一眼李哲,发现李哲面前摆了一个笔记本,他正拿笔写着什么,并不能看到有什么表情。

  这时候,杨不凡终于有些理解李哲刚刚电话里的意思了。

  他已经提示过自己了,那就是今天这分析会可能会刷新自己的三观,但他建议自己不要意气用事,少说话,别得罪人。

  算了算了,听着吧。

  听听这帮人到底是怎么分析的,能有什么高见,又能提出什么措施力挽狂澜。

  质量部这位佟经理,真是应该去幼儿园教学,她字正腔圆,不紧不慢,十分适合给三至六岁的小朋友进行启蒙教育。

  但是在这种场合,她的说话方式,简直有催眠作用。

  不到十分钟,设备部经理彭永强就开始不断点头了,仿佛在不断赞许质量部的情况汇报。

  而其他参会人员,也都打哈欠的打哈欠,挠头的挠头,几乎没有一个在状态的�