第6章 这样的刁难请多来点
�头。

  本来张开金最近因为那张离奇的员工满意度调查表,正处于疯狗咬人阶段,现在看到杨不凡刚刚态度消极,在团队建设过程中几乎就是干张嘴没发声,不禁怒火中烧起来。

  “杨不凡!”

  “在这儿呢。”

  “你哑巴了?”

  “木有。”

  “来,你出来,当着整个班组的面自己喊一遍,大点声!我告诉你,态度决定一切,如果态度消极,工作一定干不好!”

  “瞧好吧您。”

  杨不凡磨磨蹭蹭地从后排走到了前排,面对几十名班组员工,露出牙齿笑了笑,心里却全是妈卖批!

  你奶奶个腿的!

  老子一分钟值多少钱你张开金知道吗?

  现在这是在干什么?

  往小了说,这是浪费工厂资源,降低生产效率。

  往大了说,你这是在抢老子的钱啊!

  你奶奶个腿的!

  为了钱,老子忍了!

  “奋斗!奋斗!努力呀!努力吧!抓质量,保产量,保产量呀抓质量!”

  足足喊了三分钟,张开金才略微满意了一点,笑着对杨不凡说道:“不错不错,你今天工作状态不错!不过我听说你挺喜欢连班啊?那这样吧,为了锻炼你,让你快速成长为一名合格的技术员,以后你上长白班吧。”

  轰!

  人群中响起一阵惊愕的声音。

  见过欺负人的,没见过这么欺负人的啊!

  很多老员工都看不过去了。

  杨不凡现在因为特殊原因还属于实习期,根本没有加班费或者产量工资之说,杨不凡干多干少,都是赚那么一丁点实习工资。

  这种情况下,你让他每天连上十二小时白班,这一招也太阴了!

  不过想到张开金的背景,大家也是敢怒而不敢言,毕竟人家掌控着这个班组的生杀大权,如果得罪了他,以后专门给你安排连班或者赚钱少计划差的机台,以后还怎么混?

  唯独杨不凡听到这话,差点笑出声来。

  几个意思?

  让我连白班?

  哎呀我的天啊,张大蛤蟆你可真是我的上帝啊。

  我正因为工作时间太少上火呢,之前还想着晚上休息的时候来车间蹭点活干呢,现在竟然就让我连班了。

  这真是瞌睡了就有人送枕头啊。

  恩人,谢谢啊!

  如果这也算是刁难,那以后请让这种刁难多来点吧!

  “杨不凡!怎么的,你有意见?你作为技术部安排过来实习的员工,就得遵守生产部的纪律,如果你觉得我的安排有什么问题,可以去找你技术部的领导,或者干脆我把你退回技术部!”

  张开金看到杨不凡就来气,因为他昨天仔细想了想,还是觉得那份满意度调查表有可能是杨不凡弄出来的,别人还真�