亲弟弟，他和朱蕊还算是挺熟的，冲着这层关系，他还是勉强收下了。再怎么说，也是熟人的弟弟，底子还算干净，不会是敌人派进来的卧底。

  朱碧涛的职位很重要，是要送去武道馆的。武道馆里藏着未知的宝物和王歌收集的能石，进去的人底子干净比实力重要。

  除了生化组，医疗组，王歌还成立了一个市场营销组，替他洽谈业务，接任务。

  市场营销组地人很好招，对个人的战斗力要求并不高，从异能学校随便招聘几个营销专业的在校大学生，营销部就建立好了。

  他们或许经验不足，但是充满干劲！肯吃苦愿意加班，只要提成给的高，甚至可以适当放下尊严去谈好客户！是非常合格的员工。

  当然，为了弥补这群年轻人经验不足的问题，王歌重金聘请了一个有着三十年工作经验的、已经退休了好几年的市场营销部高管，负责培训这帮菜鸟。

  营销部建立后，他还需要一批替他做任务的人。

  总不能每次有任务，都让他这个黎明之光的老大去做吧，那多危险啊！

  王歌决定了，以后不是熟人的单子，他不会亲自出马。

  上次的任务，让他接怕了。

  做任务的人，就比较难招了。尽管王歌给出的条件比别的地方要优厚许多，但没一个异能者投简历过来。

  归根到底，大家还是觉得黎明之光根基太浅，没有上升前途。

  愿意做任务的异能者，都有着迫切提升实力的渴望。完整的修炼体系和丰富的修炼资源以及深厚的背景，是他们最看重的。

  这三样，黎明之光一个没有。

  而且黎明之光的老大王歌，还是一个d级的菜鸟。谁愿意在菜鸟手下做任务，这不侮辱人吗？

  有钱了不起啊，待遇再好也不去！

  终于，王歌按捺不住了，将招聘十五个人的预算用在了三个人身上。招聘人数从15人调整到了3人，每人薪资都翻了5倍！

  他就不信没人来！

  第二天，邮箱满了。