894,向来斯文的萧夜白居然会对她动手?!【二更】
  等战尧离开后,萧夜白很快看完会议记录,写上要点,然后发了回去。

  半小时后,办公室的房门被敲响。

  “进来。”

  仲恺迅速推门进来,“董事长,我已经把合作案都修改好发您邮箱了,您看看没问题的话我就发给下面了。”

  “好。”

  仲恺站在那安静的等候着。

  办公室里很安静。

  也就几分钟的时间,萧夜白已经看完,“没问题。”

  “好的。”仲恺点头,却没有走。

  萧夜白抬眼,“还有事?”

  仲恺迅速说道,“是这样的,王秘书今天上午找我,跟我说了要辞职的事情。”

  “理由。”

  王秘书是秘书部的负责人,管理整个秘书部人员的调配工作,她在墨氏已经做了好多年,今年也三十多岁了,工作经验丰富,也一直工作出色。

  “她说前两天查出来自己怀孕了。”仲恺解释,“王秘书今年已经三十六岁了,算是高龄产妇,加上身体一直不太好,她丈夫和婆家都不想让她再继续工作,她其实也犹豫过一阵子,毕竟公司有产假,还有孕妇补贴,但是她家人坚决反对,为了孩子好,她今天正式跟我提了辞职。董事长,如果您同意的话,我就同意了。”

  说完,就安静的等待董事长的意见。

  谁知……

  萧夜白坐在那里,眉头微微皱着,也不说话,像是发呆一样。

  几秒种后。

  “董事长?”

  “董事长?”

  仲恺连喊了好几声。

  萧夜白终于回过神,“知道了。”

  知道了?

  仲恺无语,我问的是您的意见啊!

  见萧夜白已经低头似乎要工作……

  仲恺咳咳两声,“所以董事长您的意思是,同意她离职吗?”

  萧夜白应了一声。

  “好的,我这就让人事部跟她做交接工作。”仲恺说完,转身就走。

  “等一下。”

  仲恺转身,“董事长,您还有什么吩咐吗?”

  萧夜白语气平静,“你跟她沟通一下,公司可以给她加长产假的时间,如果坚持要离职,按公司解约流程走。”

  按照劳动仲裁合同法规定,员工自己主动提出辞职,和被公司解约辞退,待遇是完全不同的。

  前者可能只能拿离职前的当月工资,而后者,会得到在公司工作的累计月份所有工资总和+2的赔偿遣送金。

  董事长居然突然这么善良?!

  仲恺差点以为自己听错了。

  不过王秘书也是他在公司的老前辈了,当下,仲恺忙点头,“我知道了,我会将董事长的好意传达给王秘书的。”

  ……